“虹福里”成功入选“云南省就业‘幸福里’社区”名单

2025年11月，弥勒市虹溪镇“虹福里”成功入选“云南省就业‘幸福里’社区”名单。该荣誉的取得，对促进当地居民就地就近就业，推动实现更高质量、更加充分的就业发挥了显著的示范效应。虹溪镇于2025年1月通过整合盘活村级闲置资产，建成了就业服务综合体—就业“幸福里”社区。该项目总占地10.6亩，并由村集体企业—虹福里服务管理有限公司统一负责运营管理。自启动以来，“虹福里”坚持“设施提升与服务优化”同步推进，着力构建“产业需求与就业供给”无缝衔接的培育机制，切实将工作场所延伸至居民家门口，把就业机会直接送至劳动者身边。

项目立足“土地与人力资源”双重优势，投入资金300余万元对闲置资产进行改造升级，同步配备食堂、宿舍、洗衣房、便利店等生活服务设施，并完善网络覆盖、环境绿化及技能培训等基础保障，打造了集岗位对接、技能提升及生活服务等多功能于一体的就业服务平台。通过与百锐蓝农业、安维普农业、振东花卉等多家驻区企业建立合作关系，构建了稳定的劳务供需对接机制，能够根据企业需要，为花卉、蓝莓等劳动密集型产业提供定制化、流程化的第三方人力资源服务，最终达成居住环境令人“满意”、务工群体感到“安心”、用工企业觉得“便利”的良好局面。

依托基层党组织的核心引领作用，深入摸排辖区内劳动力状况与企业用工需求，以清单形式清晰展示种植品类、面积及用工规模等关键信息，组建了规模超过5200余人、可在全镇范围内统一调配的劳动力资源库。针对主导产业季节性用工特点，搭建起跨企业、跨村组的劳动力统筹调配平台，为当地居民提供全日制、计件制等灵活就业岗位4300多个，稳定吸纳本地长期就业500余人，季节性临时用工累计达1.4万余人次。同步衔接全市“1+15+N”多层次就业服务网络，与市级零工市场实现信息互联与资源共享，引入专业机构开展针对性、定向性职业技能培训600多人次，助力农村劳动力实现从体力型向技能型的升级，确保务工人员获得更充足的就业机会、更稳定的工作岗位及更可靠的收入保障。

遵循政府“引导搭建”、村企“合作探索”、群众“积极参与”的路径，推动就业服务从“企业自主招工”向“平台精准送工”转变，不仅显著降低了企业招工成本，更促进了产业升级、企业发展和居民就业的良性互动。预计每年为村集体经济创造收益70万元以上，帮助逾千户家庭、约5万人次实现就近就业，累计促进农业务工收入增加750余万元，最终达成村集体、企业、群众三方共同受益、协同发展的共赢格局。虹溪镇就业“幸福里”社区为促进乡村振兴、实现共同富裕提供了可复制、可推广的基层实践样本。