2019年弥勒市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

    2019年，市人社局按照《条例》、《办法》和《任务分解表》要求，围绕市委、市政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

　　（一）不断加强组织领导。市人社局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各科室、中心负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，办公室设专人负责该项工作，处理政务公开的日常工作，确保政府信息公开工作正常运行。

　　（二）完善制度规范管理。结合人社部门实际，规范了政府信息公开相关工作制度，通过完善的制度规范，确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

　  （三）创新形式丰富载体。一是本着“规范、明了、方便、实用”的原则，做到常年公开与定期和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，并且对已公开的内容进行随时更新。在服务大厅LED显示屏及为民服务站及时公开相关业务服务指南等；同时，还编制了70余个办事流程图，并制作低成本、小巧、环保的便民服务卡向办事群众免费发放。二是行政处罚工作及时向服务对象公开，还将办事所需的资料及流程等公示在云南省政务服务管理大厅，方便办事群众。三是大力推进行政权力依法规范公开运行基础平台。五是切实做好网上信息公开工作。

    二、主动公开政府信息情况

 

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    （一）工作中存在的主要问题和困难

　　2019年，市人社局政府信息公开工作稳步开展，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；公开形式有待创新。在2020年工作中，市人社局将认真总结经验，创新举措，认真做好政府信息公开工作。

　　（二）2020工作目标、解决思路

　　一是加大宣传力度。积极通过微信公众号等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

    二是加强后台管理。积极与市网管中心联系，加大政府信息公开相关平台后台维护管理，完善公开功能，加大政府信息公开工作力度。

    六、其他需要报告的事项

    无。

弥勒市人力资源和社会保障局

　　                2020年2月7日

　　（此件公开发布）