2022年以来，弥勒市军休所认真落实军休干部“两个待遇”，以“六个老有”为工作重点，紧紧围绕“开展真情服务、建设幸福军休”这一工作目标，为能更大地提高军休服务管理水平和军休干部的休养质量，强化硬件建设。围绕“六个老有”目标，全面落实军休干部生活待遇。 

　　一是开展“暖心服务”，让其老有所养。联系社区实现了配餐送餐服务，依托外送平台为军休干部提供蔬菜配送。开展配餐送餐服务10余次，蔬菜配送5次。 

　　二是推进医养结合，让其老有所医。按照政策规定坚决落实好生活待遇，不折不扣地落实军休人员应享受的各项工资福利待遇，保证每月及时将离退休费足额发放到军休人员手中。每年组织军休干部进行了健康体检，与市体检中心合作为军休干部提供医疗咨询，举办中医养生、心理健康和急救知识讲座。同时，加大对高龄、重病、独居、空巢军休干部的密切关注，第一时间了解他们的身心健康、思想动态，确保服务保障“不断档”。2022年，为11名老干部进行健康体检，开展走访慰问20人次。提供医疗咨询2次，开展知识讲座1次。 

　　三是落实文化养老，让其老有所学、老有所教。市军休所开设了阅览室，为军休干部订购《中国退役军人》《金色时光》《经济日报》等杂志报刊，学习掌握一些新知识和新技能，既能陶冶情操，又能丰富生活。每月的主题党日、法律法规、思想政治教育，融入了红色精神和传统文化，使军休养老更具特色。坚持党建活动不间断、政治关怀不失位，使广大军休干部做到政治坚定，思想常新，理想永存。 

　　四是讲好红色故事，让其老有所为。充分发掘军休干部先进典型，成立了军休干部宣讲组，给即将入伍的“新兵”宣讲兵营的发展史及战斗经验。激发军休干部退休不褪色、发挥余热的“银发正能量”。 

　　　　五是实施“温暖工程”，让其老有所乐。2022年5月弥勒市投入70多万元对军休所进行体升改造，改建荣誉室、会议室、棋牌室、健身室等，采购了办公用品及健身器材完善活动场所设施设备，美化、绿化军休所环境。同时，组织动员老干部积极参加文体活动、开展趣味竞赛活动。对文体活动进行适老化调整，进行乒乓球、健步走。并在重阳节、春节开展慰问座谈、走访，提升他们的幸福指数。