弥勒市人社局“三单式”培训让群众就业“有门路”

　　为提高就业创业政策培训的针对性和实效性，弥勒市人社局创新开展订单式、菜单式、点单式就业“三单式”培训，让群众实现更高质量就业。

　　“订单式”培训，助力用工就业“双奔赴”。为切实解决企业“招工难”，群众“就业难”问题，弥勒市人社局与深圳勤本集团科技有限公司初步达成“定制化”培训协议，在全州率先推行企业下单、人社接单、毕业即就业的“订单式”“定制化”技术技能培训新模式，培训结束后直接送人到企业上岗就业，实现结业即就业的“无缝衔接”。为做好“第一单”，实现“订单式”新模式培训的开门红，市人社局注重提高技能培训实效性，坚持学以致用，精心安排课程，首批参训的41名学员进行了为期9天的培训，培训结束后，参训学员通过专业能力考核获得相应的等级证书，并由弥勒市人社局专人专车护送“点对点”直达深圳勤本集团科技有限公司上岗工作，让求职者和企业岗位精准匹配，实现岗位和薪资双优。

　　“菜单式”培训，助力群众就业“有门路”。充分发挥行业主管部门作用，采取“送培训进村、送培入企、以师带徒、互联网+”等形式，营造了技能成才的良好环境，实现了全市14个乡镇（街道）就近就地培训全覆盖；聚焦高校毕业生、农村留守妇女、就业困难人员等重点群体就业意愿，依托社会培训、评价机构，推出电子商务、手工编织、家政服务、电工、烹饪、种植等群众感兴趣的31余个专业“菜单”，灵活安排教学时间及场地，方便群众就近就地培训，确保农村劳动力经过培训后100%掌握1项劳动技能；按照“扶上马，送一程”的服务原则，建立跟踪问效机制，由人社局专人负责，在培训结束6个月内提供就业创业跟踪服务，确保参训人员培训后转移就业率达82％以上，取证后工资性收入增长200元/月以上。

　　“点单式”培训，助力技能提升“稳就业”。以“劳动者培训需求、市内产业发展、用人单位就业导向”为出发点，组织劳务经纪人、村组干部等进村入户开展摸底调查，形成“一个台账、四个清单”，同步动态更新“农村劳动力转移就业信息系统”，完善培训项目及工种设置，落实职业培训补贴政策，提高参训人员的积极性；灵活采用直播带岗、大型招聘会等“线上+线下”方式开展就业服务，有效降低求职招聘成本，为求职者提供更多岗位信息；同时，在各镇、街道设立就业服务站，收集就业群体的培训意向和需求，提供“点单式”培训服务，培训内容与群众需求、就业需求相结合，群众“点单”，人社“买单”，帮助群众实现精准就业，为推进乡村全面振兴注入强劲动力。截至目前，全市共开展技能培训67个班3902人次，其中农村劳动力补贴性技能培训2818人，培训后实现就业3157人，就业率达80.91％。