弥勒市多管齐下助推就业困难人员就业

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　　一是需求信息“清”。全面普查城乡就业困难人员的底数，摸清年龄结构、文化水平、就业技能和求职意愿等基本情况，夯实帮扶基础。

　　二是就业去向“明”。根据困难人员的现状，重点收集家政服务、物业管理和保洁保绿等适岗信息，对培训结业后的学员做好人岗匹配工作。

　　三是公益性岗位“帮”。对培训结业后不能推荐上岗就业的人员，利用公益性岗位进行托底安置。

    四是跟踪回访“促”。实施动态管理，定期跟踪回访已上岗的就业困难人员，了解他们的工作和生活近况，并向其提供劳动保障法律法规等咨询服务，保障就业困难人员的合法权益。

　　2018年，弥勒市积极开发适合就业困难人员的公益性岗位1308个，612名就业困难人员享受公益性岗位补贴，给予用工单位公益性岗位补贴577.6万元，发放374.6万元社会保险补贴，惠及1161名就业困难人员。