五山乡五抓五促培养乡村振兴中坚力量

　　抓实村组干部管理，促履职能力提高。乡党委从关键环节入手，创新村组干部定期分析研判制度，每季度由主要领导和联系领导开展村组干部谈心谈话，及时指出工作中存在的问题和不足，帮助理清思路。完善村组两级党组织书记抓党建的述职评议办法，细化村“两委”、小组干部考核办法，加大考核奖惩力度，每年对涌现出来的先进村组干部进行表彰，营造鼓励先进，鞭策后进的干事创业氛围。

　　抓实机关队伍建设，促服务水平提升。开展“亮身份、转作风，树形象”活动，实行便民流程集中上墙，便民事项集中公开，便民服务集中办理，简化办事流程，提高办事效率。严格机关干部管理，做到每周有纪实，每月有小结、季度有考核。定期举行机关党员讲堂，加大交流互动，每月以贴近工作、生活实际选定主题，安排专题发言，分享个人感悟，传递正能量。

　　抓实驻村队员管理，促帮扶效果增强。按照驻村纪律要求，严格执行请销假和外出报备制度。加大学习培训力度，每月定期召开工作列会，通过集中学习、工作回顾、队长点评等环节，营造比学赶超氛围，促进驻村队员更好融入基层工作大局。认真发挥好调研协调、政策宣传引导、落实各项扶贫措施、加强基层组织服务四项职能。

　　抓实农村党员教育，促示范作用发挥。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，通过开展专题党课、党建文艺小舞台、支部主题党日等方式，认真组织基层党员学习党的最新理论成果，进一步牢固树立“四个意识”，增强党员围绕中心，服务大局的自觉性和主动性。截至目前，乡领导带头讲十九大专题党课13次，举行“万名党员进党校”活动培训3期。

　　抓实群团组织引导，促联动格局形成。按照“党建带群建、群建促党建”思路，进一步完善群团联动机制，充分发挥基层群团组织优势，积极号召青年、妇女、老协积极投身人居环境提升和民族团结示范州创建等工作中。认真组织开展党的十九大精神主题宣讲、移风易俗我先行、人居环境巾帼行动，实现了“党有号召，群团联动”的工作格局。