西三镇“四着力”严抓纪律作风建设

　　为加强纪律作风建设工作，绷紧纪律之弦，西三镇全力出击，在脱贫攻坚、制度建设、践行“四种形态”及细化考勤方面聚焦再聚焦，进一步扭转“庸、懒、散”的状态，使全镇党员干部呈现出勇于担当、严守纪律、作风正派的氛围。

　　着力脱贫攻坚纪律，捍卫扶贫成效。为严肃扶贫纪律，一是主动出击，积极发现问题。镇纪委深入农经站、财政所，收集扶贫资金发放、扶贫工程项目推进情况，查处继续发放剔除户扶贫生态护林员工资1起，诫勉谈话1人。二是监控扶贫全过程，发现一起谈话一起。2018年以来，排查出脱贫攻坚违反纪律问题13个，主要涉及拖延材料上报、拖延产业发展、违反扶贫会议纪律、影响考核检查工作等问题，给予提醒谈话19人，诫勉谈话3人，责令作出书面检查7人。

　　着力建立例会制度，层层传导压力。一是实施每季度纪委委员例会制度，通报季度监督执纪工作，研究存在的问题，反思工作不足，提出下一步工作规划，不断提升工作。二是实施每季度村监委主任例会制度，汇报各村纪律监查、问题线索收集、“五级联动”平台录入等工作，进一步完善农村监督机制，规范基层纪律。

　　着力实践“四种形态”，提醒谈话常态化。西三镇积极开展“四种形态”中第一种形态，主要涉及工作纪律、廉洁纪律，机关干部职工、村组干部只要存在苗头性、倾向性问题，便及时给予提醒，及时纠正，促进工作。积极为脱贫攻坚、农村财经纪律等重点工作保驾护航，截至目前，累计谈话66人，其中，提醒谈话62人，诫勉谈话4人。

　　着力细化考勤，确保纪律常态化。一是为加强机关纪律作风建设，镇纪委制定了各站所负责人上下班、请假纪律督查制度，每月将上下班迟到、旷工、请假情况上报镇纪委汇总，镇纪委每月10日前公示通报。二是节假日期间，为保证廉洁过节。镇纪委联合组织部门，利用“云岭先锋”平台及时发放廉洁短信，对全镇村组干部职工进行节日提醒。