弥勒市探索出台“定量+定性”驻村扶贫工作队员分析研判机制，重点围绕驻村扶贫工作队员的工作基本情况和工作成效2个部分驻村考勤、信息采用、工作纪律、资金运用、调研协调、政策宣传、措施落实、组织服务、群众评价9项内容，对其进行“百分制”量化考核和“民主测评、分析研判组评分、派出单位评分”定性分析，并根据综合测评分值，按照“好、中、差”3个等次形成个人分析研判报告，在全市范围内进行排序。同时，将分析研判结果作为脱贫攻坚一线考察识别干部的重要依据，表现好的优先推荐提拔使用，表现差的进行批评教育并通报、组织处理、责任追究等处理，对违反相关纪律、政策、规定的乱作为线索移送纪检监察部门。
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