登录 | 注册
  • 部门信息

弥勒市教育体育局组织召开弥勒市校园安全暨校园食品安全大排查大整治视频调度会

文章来源:市教育体育局 发布日期:2024-11-05 浏览次数: 【 字号:

11月3日,市教育体育局组织召开弥勒市校园安全暨校园食品安全大排查大整治视频调度会。市教育体育局主要负责同志、分管负责同志,全市各学校校长、分管副校长、负责校园安全和食堂工作人员等1000余名同志参加会议。

会上,市教育体育局分管负责同志就营养改善计划及膳食经费管理、食品安全、防校园欺凌、道路交通安全等工作进行安排布置;市教育体育局主要领导对校园安全暨校园食品安全大排查大整治工作作部署要求。

会议要求,全市各学校在校园食品安全上,要严把采购关、进货查验关、贮存关、加工关、备餐关、留样关、食堂经营主体关、学生复用餐饮具消毒关、食堂整改关、餐食营养关,坚决杜绝食品安全事件发生。

会议强调,校园安全无小事,必须以高度的使命感和责任感,全力以赴做好校园安全工作。一是控辍保学必须做到“三早”:早发现,学校领导和教师要密切关注学生的出勤情况、学习状态和情绪变化,一旦发现学生有缺勤、学习积极性下降或情绪异常等情况,要立即进行深入了解,为后续的干预措施争取宝贵时间;早劝返,当发现有学生可能辍学后,必须迅速展开劝返工作,组织教师、心理健康教师等及时与学生及其家长沟通,充分了解原因,通过耐心细致的劝导,让学生重新回到校园,继续接受教育;早报告,一旦发现有辍学的学生,要立即向教育体育局报告,以便协调相关部门及时介入,协调各方资源共同解决问题,确保问题得到及时有效的处理,避免辍学现象的发生和扩大。二是食品安全必须做到“五心”:用心,在食品安全问题上,各学校必须用心对待每一个环节,包括食材采购、储存、加工、供餐等环节必须用心做好,不偷工减料、不敷衍了事;良心,良心是食品安全的底线,特别是民办学校不能为了追求经济利益而使用劣质原料、添加有害添加剂或使用不卫生的生产方式,有问题的食材绝对不能供师生食用;细心,从食材的采购、储存、加工等过程,各学校要严格遵守卫生规范,注意细节,防止交叉污染,监管部门要细心检查,不放过任何一个可能存在安全隐患的地方,确保食品安全无漏洞;放心,各学校要确保从食材到餐桌的每一个环节都安全可靠,让师生放心选择学校提供的食品,让社会放心;安心,各学校要守牢食品安全关,只有食品安全得到切实保障,师生才能安心工作、学习和生活。三是校园欺凌必须做到“四快”:提醒快,在校园中,出现可能引发欺凌的苗头,无论是学校领导、教师还是其他工作人员,都要及时提醒,教育学生,及时站出来制止不良行为的发展;沟通快,发现有校园欺凌的迹象,教师要尽快与涉事学生进行沟通,了解事情的来龙去脉,倾听双方的说法和感受,同时与家长取得联系,共同协商解决办法,避免欺凌事件进一步恶化;化解快,对于已经发生的校园欺凌事件,学校应成立专门的调解小组,迅速介入事件,通过调解、疏导等方式,化解学生之间的矛盾;处置快,对于严重的校园欺凌事件,学校要依据相关法律法规和校规校纪,对欺凌者进行严肃处理,将事件及时报告相关部门,配合调查和处理。四是排查整治必须做到“三全”:全覆盖,各学校对照排查整治清单,特别是食品安全排查整治工作必须覆盖到每一所学校、每一个环节,不留任何死角,确保问题无处遁形,保障师生生命财产安全和社会的稳定和谐;全链条,各学校要筑牢安全防线,守牢食品安全关,严格按照《学校食品安全与营养健康管理规定》的“十关”要求做好食品安全工作,全链条进行排查整治,确保各个环节都符合相关标准和规范;全方位,排查整治工作要从多个角度、多个层面进行,不仅要关注技术层面的问题,还要关注管理层面的问题,综合运用各种手段和方法,提高工作的实效性和针对性。五是舆情管控必须做到“三准”:准确研判,发现舆情事件,要迅速对其性质、影响范围、发展趋势进行准确分析,判断舆情是正面、负面还是中性,评估其可能对社会、企业或政府机构带来的影响程度;准确上报,发现舆情事件时,学校负责人要按照规定的程序和渠道及时将舆情信息向上级领导和有关部门汇报,上报过程中要确保信息的真实性和完整性,避免夸大或隐瞒事实;准确管控,在准确研判和上报的基础上,要采取有效的措施对舆情进行管控,对不实信息进行辟谣,防止谣言扩散,同时,要密切关注舆情的变化,及时调整管控策略,确保舆情得到有效控制。六是师德师风必须做到“三严”:严管理,各学校要加强对教师的培训和教育,定期组织师德师风专题学习,提高教师的思想认识和道德素养,规范教师的行为,营造良好的教育教学环境;严惩罚,发现有体罚学生、收受礼品礼金、有偿补课、赌博、酒驾等违反师德师风的教职工,根据情节轻重,采取警告、记过、降低岗位等级、开除等处分,坚决严肃处理,绝不姑息迁就;严问责,教育主管部门和学校领导要切实履行管理职责,加大对师德师风的监管力度,如果学校出现严重的师德师风问题,要对学校领导进行问责,追究相关责任人管理不力的责任。