“小车间”撬动“大民生” 玫瑰花铺就共富路

在乡村振兴的宏大战略版图中，弥勒市人社局主动作为，精准施策，聚焦农村劳动力“就业难”与特色产业“用工荒”的痛点，深挖本地玫瑰花特色产业潜能，创新公共就业服务模式，以“绣花”功夫激活乡村发展新动能，蹚出一条家门口就业增收的新路子，绘就一幅产业兴旺、生活富裕的乡村振兴新画卷。

市人社局就业中心立足实际，以政策红利为有力杠杆，精心为玫瑰花产业量身定制一套全方位、多层次的帮扶“组合拳”，激发产业与就业的协同发展活力。靶向补贴，激发企业活力：针对吸纳离校2年内未就业高校毕业生以及16 - 24岁失业青年参加就业见习的种植基地和加工企业，给予专项就业见习补贴；对吸纳5名及以上本地脱贫劳动力的企业，发放就业帮扶补助，有效降低企业用工成本，激发企业扩大生产、增加岗位的积极性。加码创业扶持，延伸就业链条：创新性推出“玫瑰花产业创业贷”，为返乡创业青年、种植大户提供最高30万元的贴息贷款，重点扶持玫瑰花深加工、电商销售等新兴业态，推动产业多元化发展，不断延伸就业创业链条。

强化产业协同，拓展就业空间：联合农业、文旅等多部门，共同打造“玫瑰花产业联合体”，促进玫瑰花种植、加工与乡村旅游的深度融合，成功催生500余个新增就业岗位，为劳动力提供了更为丰富的就业选择。

为提升劳动力就业竞争力，市人社局从技能培训入手，着力培养一批懂技术、善经营的本土人才，为玫瑰花产业发展提供坚实的人力支撑。

电商培训，开辟销售新路径：市人社局联合福城街道、云南耀兴卓越技工学校，将电商技能培训课堂搬到小河边村，开展“订单式”电商免费培训。通过理论与实操相结合的方式，帮助本地青年掌握直播带货、网络营销等技能，拓宽玫瑰花产品销售渠道，实现家门口的创业增收。

能人引领，打造特色劳务品牌：依托小河边村原生态玫瑰产业优势，培育“玫瑰花匠”特色劳务品牌。以行业能人为引领，推广先进的玫瑰花培育、采摘、加工技术，带动更多劳动力实现高质量就业，促进农民持续稳定增收。

弥勒市人社局以群众需求为导向，将就业服务触角延伸至乡村基层，搭建起便捷高效的就业服务平台，让就业信息和岗位触手可及。村级车间全覆盖，实现灵活就业：在太平街道章保社区等地布局玫瑰花分拣、包装、烘干等“微车间”，实行弹性工作制度，让村民既能照顾家庭、兼顾农活，又能在家门口实现稳定就业，增加收入。零工驿站进乡村，拓宽就业渠道：在小河边、将军寨等6个村（社区）设立就业服务站和零工驿站，构建线上线下相结合的岗位信息发布机制。2025年以来，通过微信群、公示栏等平台累计发布岗位信息13期，提供就地就近就业岗位1855个，有效满足了农村劳动力多样化的就业需求。

通过一系列扎实有效的举措，弥勒市玫瑰花产业就业模式取得了显著成效，不仅促进了农民增收致富，也为乡村振兴注入了强大动力。就业增收双丰收：留守妇女李大姐在村加工车间从事花瓣分拣工作，月收入超过3000元，实现了家庭事业两不误；王大哥参加技能培训后，承包了10亩玫瑰花田，年收入增加5万元，成功走上致富路。乡村发展新气象：随着村民收入水平的提高，返乡创业青年日益增多，乡村空心化问题得到有效缓解，乡村发展活力显著增强，呈现出“产业旺、就业稳、乡村兴”的良好局面。展望未来，弥勒市人社局将继续深化“家门口就业”模式，持续拓展玫瑰花产业链就业空间，探索“季节性用工保险”“跨村共享车间”等创新机制，推动更多群众共享产业发展红利，为人社助力共同富裕贡献更大力量。