弥勒市统计局“四步走”高质量做好劳动工资统计

为高质量完成2025年一季度劳动工资统计工作，进一步提高统计数据质量，夯实劳动工资统计基础，弥勒市统计局高度重视、精心组织，多维发力，采取“四步走”策略，确保一季度劳动工资统计数据真实准确、流程规范高效。

一是加强业务培训，提升工作能力。劳动工资统计改革后新增报表单位多，报表指标逻辑性强，市统计局在劳动工资年报会和机关事业单位报表培训会上，对统计法律法规知识、国家劳动工资改革情况、重点指标的统计口径和取数范围、改革后报表样式等内容进行详细讲解，同时建立QQ交流群，及时答疑，确保统计人员准确理解指标含义，正确填报统计数据，有效提高填报效率。

二是提前谋划部署，明确工作要求。 在季报开网前，市统计局联合发改局召开劳动工资统计工作专项会议，对季报工作进行全面安排部署。明确各行业主管职责分工，制定详细的工作进度表，要求严格按照时间节点推进工作。同时，结合本地实际情况，对季报工作中的重点、难点问题进行分析研究，提出针对性地解决措施，确保季报工作有序开展。

三是加强部门沟通，提升协作效能。市统计局始终坚持在部门协作方面狠下功夫，加强与公务员局、教体局、卫健局、水务局、科技局等行业主管部门的沟通协作，建立协作联动机制，各行业主管部门充分发挥职能部门优势，负责督促本行业样本单位按时报送报表，并协助统计局做好数据审核和查询工作，形成工作合力，确保劳动工资统计数据的准确性。

四是紧扣审核环节，确保数据质量 。在数据报送期间，做到即报即审，充分利用联网直报平台的审核公式和查询模板，对从业人员期末人数、工资总额、平均工资等主要指标进行重点审核，对数据波动异常、说明填写错误等问题及时退回调查单位核实修改，提高源头数据质量。