弥勒市小车间大就业 群众家门口稳增收

近年来，弥勒市聚焦群众“家门口就业”需求，创新模式 ，通过政策扶持、平台搭建、企业培育等举措，持续壮大就业帮扶车间规模，让就业岗位“触手可及”，实现经济发展与民生改善的良性互动。截至2025年，全市认定就业帮扶车间24个共吸纳就业人员2411人，建成“家门口”务工车间32个，实现联农带农40000余户，让众多村民鼓起了“钱袋子”，也为乡村发展注入新活力。

通过精准引企、创新机制、优化保障等系列举措，全力做好企业创建培育，鼓励和支持就业帮扶车间吸纳更多脱贫人口就近稳定就业。弥勒市凤凰山泉水厂2022年6月被认定为就业帮扶车间，共吸纳周边农村劳动力80余人务工，月工资3000-5000元，现有经销商208家，产业链上带动了500余人脱贫致富。2025年全市发放就业帮扶车间吸纳就业奖补资金26.96万元，推荐6家省级以上龙头企业申报融资需求项目7个，申报贷款需求4300万元，其中，弥勒市盛禾现代农业有限公司申报获得新增设施农业贷款贴息补助47.97万元，助力新型农业经营主体解决融资难题，让企业创业有支持、群众就业有岗位。

积极响应企业用工需求，优化管理与可持续发展工作，虹溪镇通过创设“幸福里”社区，构建市镇村“三级”劳务服务平台，“幸福里2.0”劳务用工信息化平台预计每年帮助5万人就近就业，增收750万元，同时与辖区企业、种养基地等达成用工协议，确保稳岗就业，组建代办专班提供一站式服务，整合多部门政策，盘活3000余平闲置资源5处，同时，依托基层党组织创办虹溪镇股份经济合作联合总社，开办青贮饲料加工厂、刘家胶框厂等5家“小厂”，吸纳100余人稳定就业。2025年全市开发固定岗位7700余个、季节性岗位 29000余个，形成“田间—车间”的家门口就业圈。

聚焦农村劳动力、特殊群体等重点人群就业需求，以“家门口工厂”建设为抓手，实现稳岗增收与民生改善的双向赋能。朋普镇小寨村委会成立朋发人力资源有限公司，通过“党建+公司+企业+农户”的劳务模式，免费整合本村及全镇劳务资源，建立农村劳务输出数据库，该公司向外输送务工人员1500余人，与蓝莓基地协作，优势互补，就近务工超2400余人次，带动1300余户农户参与，实现务工收入超700万元；江边乡通过建立“支部+公司+农户”合作机制，成立江边壮乡果蔬有限公司，通过政府搭台、企业唱戏的方式，与云南瑞滇、弥勒展雁2家农业发展有限公司通力合作，采取“固定薪资+计时工资+计件报酬”多元务工模式，吸纳周边群众就近就地就业，每年季节性用工226人，支付劳务费超600余万元，形成“企业落地+群众就业+产业增效”的良性循环。

下一步，弥勒市将把就业帮扶车间作为改善农民收入结构、促进稳定增收的重要抓手和有效衔接乡村振兴的关键环节，在政策、项目、资金、服务等方面予以重点支持，形成“培育一个、带动一批、受益一片”的辐射效应，让更多群众在家门口捧起稳稳的饭碗。