“银发经济”让更多人实现“家门口”就业

　　近年来，“银发经济”的蓬勃兴起为弥勒市的就业市场注入了强劲动力。与养老旅居紧密相关的旅游、餐饮及住宿等产业迎来了前所未有的发展机遇，不仅促进了产业的多元化发展，还显著提升了养老服务行业的就业前景。具体而言，对养老护理员、健康管理师、家政服务员等专业人才的需求持续增长，为求职者开辟了广阔的职业空间。

　　与此同时，弥勒市积极倡导并鼓励企业采纳灵活多样的用工模式，这一举措有效促进了适老化岗位的逐年增长。这些岗位不仅满足了老年劳动力的就业需求，还让他们能够在熟悉的社区环境中实现“家门口”就业，既增强了他们的社会参与感，又促进了家庭和社会的和谐共生。此举不仅是对老年人力资源的有效利用，更是构建全龄友好型社会的重要实践。

　　为了更加显著增强“银发经济”对就业市场的正面效应，弥勒市人社局积极采取行动，全面加强职业培训体系，旨在提升从业人员的专业技能与职业素养至全新高度。通过举办各类培训班、开展技能竞赛等活动，培养了一批具备专业技能和良好职业素养的养老服务人才，为养老产业的发展提供了有力的人才保障。

　　人口老龄化的加剧使得越来越多的老年人选择进入零工市场，参与社会经济活动。“摘韭黄”主要涉及田间采摘、分拣等，对年龄和体力的要求相对灵活。这对于身体条件相对较差的老年人来说尤为重要。

　　“摘韭黄的工作离家近，不用风吹日晒。一天的收入也能到80到100元左右，能减轻儿女的负担。”王阿姨一边挑拣韭黄，一边说道。

　　通过参与家门口的零工工作，老年人可以获得一定的经济收入，从而改善生活质量。“家门口”就业还为老年人提供了更多的社交机会，他们可以在工作中结识新朋友，分享生活经验，从而缓解孤独感和抑郁情绪。这对于老年人的心理健康也起到了积极的促进作用。