弥勒市以“四新”助群众“家门口”学技能

今年以来，弥勒市人社局创新开展个性化、灵活性实作培训，将培训课堂搬到田间地头、饭店、宾馆，让学员在“家门口”就能享受到学习的机会，从而掌握一技之长，为乡村振兴提供人才支撑。

整合资源，创业培训“新”。创新“政府引导+百姓需要+部门落实”的新型技能培训机制，发挥牵头主体责任，整合乡镇和行业主管部门力量，在弥阳镇、太平街道、西三镇等组织开展网络直播培训、网络创业培训、乡村电商运营管理等技能培训，方便群众就近就地培训，让更多的劳动力通过勤劳的双手脱贫致富，彻底挖掉“穷根”。1-10月，我市已开展创业类培训1049人。其中，培训返乡农民工、致富带头人、产业能人等电商“新农人”“村EO”582人。

转变模式，就地培训“新”。将培训模式由“分地组织、统一培训”转变为“分地组织，就地培训”，各乡镇就业服务站根据辖区劳动者意愿，组织报名后上报计划，市人社局就业中心根据计划所报培训工种，安排合适的培训机构，把培训班从教室开到田间地头、饭店、宾馆等实作地，就近，就地，就需开班培训，最大限度地为群众提供便利，确保“培训一人提高一人”。目前，全市共开展技能培训87个班4128人次，其中农村劳动力补贴性技能培训2734人。

统筹政策，多重保障“新”。将农村劳动力，作为重点群体纳入全市免费职业技能培训对象，围绕“特色产业+实用技术”“企业订单+岗位技能”两条主线开展“定制化”培训，实现供需有效对接；认真落实职业技能培训补贴及职业技能鉴定补贴政策，鼓励培训机构多渠道收集用工单位技能需求，以市场为导向开展培训，提高培训就业率；建立技能劳动力台账，将培训取证的劳动者按技能进行分类登记，结合岗位、技能开展就业推荐，保证培训就业率。目前，我市培训后就业率达80.91％。

督促提能，教考结合“新”。在培训学校方面，通过招投标等方式择优确定8家培训机构承担2024年度政府补贴性职业技能培训任务，分别与其签订了目标责任书，分解了培训任务；同时，将培训与考试结合起来，积极引导培训学校把考试取证作为每名参训者必过的最后一关，督促参训学员认真学习技能，增强自身的技能提升，确保“培训一人取证一人”。目前，取证人员中2824人实现就业，涉及电子商务、家政服务、电工、烹饪等群众感兴趣的20余个“培训工种”。