弥勒市念好“三字诀”拓宽高校毕业生求职门路

为帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会，弥勒市人社局积极落实“就业见习+事业单位”的双平台扶持模式，做好“就业见习”岗位开发，扩大“见习基地”的规模与覆盖面，为高校毕业生就业拓门路添助力。

立足“广”，靶向宣传“引就业”。为使有就业意愿的高校毕业生及企业广泛知晓“就业见习”相关政策，采取“线上+线下”相结合的方式广泛宣传。线上，依托人社微信公众号、村广播等平台，结合“直播带岗”活动，全方位向高校毕业生、失业青年开展就业见习政策宣传15场次，推送岗位信息5800余条；线下，通过举办“春风行动”、农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”、高校毕业生专场招聘会等招聘方式宣传，在招聘会现场专门设置“就业见习”服务专区，为毕业生提供“一对一”就业指导，同时鼓励引导能提供技术含量高、职业前景好、适合高校毕业生及16-24岁失业青年岗位的优质企业申报就业见习基地。

立足“真”，政策扶持“稳就业”。全面落实扶持补贴政策，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位，要求企业按每人每月不低1920 元的标准兑现见习青年基本生活补助。为确保见习补贴资金能够真正落到实处，要求见习基地提供银行流水，工作人员通过工资核对、电话抽查、实地查验等多种方式严审见习生活补助的申报。对于未被留用人员，加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业介绍、职业指导等服务，积极推荐岗位。对其中有创业意愿的，提供创业指导、创业培训等服务，促进尽快实现就业创业。

立足“新”，校企融合“促就业”。主动对接市内优质企业及机关事业单位拓宽见习空间，建立健全“校企合作”常态化工作机制，搭建企业与院校的双向交流平台，确保提供优质的岗位；建立“市人社局+主管单位+用人单位”的引进毕业生工作三级管理体系，确定市第一医院、金普乐公司等27家优质企业为大学生“见习基地”，帮助大学生提升就业实践能力；创新就业服务模式，组织高校毕业生开展“入企探岗”活动，通过深入企业内部及生产车间，了解行业发展特点与技术发展方向，减少求职信息不对称，让求职招聘精准高效。年初以来，弥勒市人社局多次开展入企探岗活动，先后走访了西三镇多莉服装厂、微幸乳业有限公司。