【工作动态】授之以鱼更授之以渔——弥勒市人社局精准赋能高校毕业生走好就业路

就业是民生之本，高校毕业生是国家发展的宝贵人才资源。市人社局始终秉持“授人以鱼不如授之以渔”的服务理念，构建起“技能赋能+岗位对接+认知升级”的全链条就业服务体系，全力助力高校毕业生实现高质量就业。截至2025年10月，2025届离校未就业高校毕业生就业落实率已达90%，这份实打实的服务成效，为青年群体就业之路筑牢了坚实保障。

针对高校毕业生求职过程中普遍存在的简历制作不规范、面试技巧欠缺、职业规划模糊等核心痛点，弥勒市人社局精准施策，开展“一训强技”专项行动，将系统化的就业指导培训打造成毕业生求职路上的“必修课”。培训采用“线上线下”模式：线上，通过“弥勒人社”公众号发布《简历制作技巧：打造高匹配度求职“敲门砖”》《高校毕业生的就业硬核经验包》等文章，系统讲解简历撰写的核心要素——如何紧扣岗位需求突出专业优势、规避常见短板，并通过真实案例深度拆解优秀简历的设计逻辑；线下，在招聘会现场，邀请多家企业人事、优秀创业者、西部志愿者代表等成功就业者，结合弥勒本地高原特色农业、文旅康养、低空经济等新兴产业发展需求，为毕业生提供个性化职业规划指导，引导其将个人发展方向与区域产业需求精准对接。同时，以“一训强技”开展无人机操作、电子商务等职业技能培训，帮助149名学员提升就业技能。

为破解高校毕业生“就业盲目性”与企业“招工难”的供需匹配痛点，弥勒市人社局创新推出高校毕业生“入企探岗”专项活动，组织毕业生走进本地重点企业实地考察，让求职者与本地岗位实现“零距离”深度接触。截至目前，已先后组织300余名高校毕业生走进云南生物谷药业股份有限公司、浩翔科技有限公司、品鑫农业有限公司、多莉服饰有限公司、微幸乳业有限公司等代表性企业。毕业生们实地参观企业生产线、研发中心及员工生活区，详细了解企业发展历程、核心生产工艺、岗位具体需求及薪酬福利体系。活动现场，企业HR直观解读岗位任职要求，技术骨干分享自身职业成长经历；毕业生们结合所学专业积极提问，围绕岗位适配性、职业发展路径等关键问题与企业负责人展开深入交流。“通过实地参观，我清晰掌握了微幸乳业品控岗位需要具备的技能，也真切看到了企业的发展前景，这比单纯浏览招聘信息更有直观感受。”参与探岗的云南农业大学毕业生小张坦言。

为推动就业服务关口前移，弥勒市人社局组建“政策宣讲团”，会同文旅部门，随“城市推介”走进昆明理工大学、云南民族大学等省内高校，举办“智汇弥勒”专场政策宣传暨岗位推介会，将就业服务送到“校门口”。 宣讲团成员围绕弥勒市针对高校毕业生的人才引进、就业创业补贴、基层就业奖补、灵活就业社保补贴、创业担保贷款等核心政策进行细致解读，现场发放政策宣传手册5000余份，为学生答疑解惑300余人次，确保政策红利直达青年群体。同时，结合各高校专业特色，精选本地20余家重点企业，带来200余个优质岗位，覆盖机械制造、生物医药、电子信息、文化旅游等多个领域。通过“政策解读+岗位推介”双轮驱动，让高校学子足不出校就能全面了解弥勒就业创业政策与优质岗位信息，有效吸引更多人才选择扎根弥勒、助力地方发展。

在强化技能提升与信息精准推送的基础上，弥勒市人社局持续完善公共就业服务体系，依托“1+15+N”多维度、常态化举办“职引未来·筑梦青春”高校毕业生专场招聘活动，通过“线上+线下”双渠道融合模式，搭建企业与毕业生的精准对接平台。线下招聘会精心设置政策咨询区、简历指导区、岗位洽谈区，为毕业生提供“一站式”便捷服务；线上则依托“弥勒人社”“弥勒职场”等平台发布岗位信息，并常态化开展直播带岗活动，有效打破时空限制，让求职招聘更高效。今年以来，已累计举办专场招聘会18场，组织150余家企业参会，提供就近就地就业岗位6572个；“直播带岗”18场，推送岗位信息2万余条。同时，依托“一人一策”精准帮扶台账，对离校未就业毕业生开展个性化服务，今年以来已对1082名2025年离校未就业高校毕业生开展就业帮扶，服务率100%。

下一步，弥勒市人社局将持续优化“六个一”全链条就业服务，进一步深化技能培训与区域产业需求的精准衔接，扩大入企探岗、校园宣讲的覆盖范围，让“授之以渔”的服务理念深度贯穿就业服务全过程。既要为高校毕业生就业创业保驾护航，更要为弥勒市经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。