“三个加法”推动职业技能培训落地见效

为持续夯实技能人才支撑，助力稳就业、促增收，弥勒市创新培训模式，探索实施“三个加法”工作机制，精准推进补贴性职业技能培训，破解培训供需错位、学用脱节难题，推动技能培训提质增效、落地见效。

“技能培训+重点产业”相结合，实现“按需施教”。立足弥勒现代农业、文旅康养、低空经济等重点产业用工需求，因地制宜开设民宿管家、康养护理、中西式面点、短视频电商、无人机操作、叉车驾驶等适配性强的热门培训工种。改变传统“大水漫灌”式培训，推行“企业订单+院校菜单+政府清单”培育模式，与本地农业植保、巡检等企业建立定向输送机制。同时，创新“培训+招聘”融合模式，多家食品企业直接进入西式面点培训班现场开展招聘，学员在结业后即可与企业签订上岗，实现“训—考—岗—创”一体化。2026年以来，累计培养“新空人”1080人、同步开展民宿客栈服务、特色餐饮制作、电商直播等农旅融合培训2235人次，成功打造“互联网+乡村创业+助农增收”新样板。

“理论教学+实操实训”相结合，实现“学练相融”。坚持“重技能、强实操”导向，构建“课堂理论+现场实训”一体化教学模式。合理配比理论与实操课程，将实训课堂搬进生产车间、农家乐、种植基地、直播现场，邀请行业能手、资深技师现场“手把手”教学。严格规范培训全过程监管，落实签到考勤、课堂巡查、线上线下抽查制度，杜绝“走过场、凑学时”现象。完善考核机制，学员完成全部课程后统一组织技能考核，合格者颁发培训合格证书、职业技能等级证书，打通“参训—实训—取证”通道，确保学员学得会、用得上。2026年以来，全市累计开展技能培训等48个班2454人次，新增持证技能型人才1500余人，培训就业率达85.06%。

“技能培训+就业创业”相结合，实现“训用衔接”。以高质量就业创业为落脚点，构建“培训、求职、创业”全链条服务。根据企业用工实际，组织开展全市企业用工技能需求调查，精准统计核心招聘岗位及需求人数，依托“1+15+N”就业服务体系，推动服务触角向基层延伸、服务功能向综合保障拓展，让务工人员“有活干、有技能、有保障”。今年以来，线下日均服务灵活就业人员500余人次，服务满意度超90%。联合城发集团打造“零工学堂”，开展家政、面点等“短平快”课程，累计培训17期836人次。升级“弥勒直聘”小程序，新增技能微课堂、简历优化模块，注册用户突破4万余人，发布岗位6万余个，对接效率提升40%。