织密基金监管“防护网”，筑牢工伤保险“安全墙”

为充分发挥工伤保险基金“兜底”保障效能，切实维护参保职工合法权益，护航市场主体平稳健康发展，弥勒市人社局紧盯“工伤经办管理、内控监督、风险防控、工伤预防”等关键环节，健全全流程工伤保险基金监管体系，持续织密织牢职工工伤权益防护屏障，为全市经济社会高质量发展提供坚实“人社保障”。

规范流程强内控，守牢基金管理“入口关”

印发《弥勒市人力资源和社会保障局工伤认定工作方案》，成立工伤认定委员会，细化完善工伤认定业务规范，构建联合调查、标准统一、会商研判、限时办结的“四统一”工作机制。厘清岗位权责，落实岗位相互制衡要求，逐级压紧压实工作责任。工伤认定委员会定期召开案件分析研判会，对工伤申报案件开展集体会商，严格对照法律法规及政策规定开展案件核查，依法形成认定结论，严格执行回避制度，不断提升工伤认定标准化、规范化水平。在依法保障职工合法权益的基础上，从源头堵塞漏洞，防范工伤保险基金流失风险。2026年以来，累计集中研讨工伤（工亡）申请252件，认定工伤251人（含工亡6人），不予认定1人，不予受理1件。

数据联审抓核查，清除待遇发放“风险”

紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署，联合民政、公安、卫健等部门建立跨部门数据共享比对机制。采取电话核实、实地走访、对接用人单位、社区询访等多种方式，对按月领取伤残津贴、生活护理费人员常态化开展生存资格核验。严格执行工伤待遇三级审核发放制度，全面启用社保业务系统与银行系统直连拨付模式。2026年以来，累计为464人次发放伤残待遇、工亡待遇、生活护理费等各类工伤待遇1660.75万元。依托电子化闭环拨付，实现资金流转“不离线、不落地”，压缩数据中转环节，杜绝人为篡改数据隐患，牢牢守住工伤待遇支付安全底线。

宣传预防优服务，推动保障模式“向前移”

以“社保服务进万家”活动为载体，组织社保“康乃馨”志愿服务队走进企业，开展工伤保险政策“零距离”宣讲。围绕工伤预防、参保缴费、工伤认定流程、待遇申领等重点内容，面向企业负责人和一线劳动者开展分层分类政策解读，大力倡导“人人尽责、人人享有”社保理念，推动工伤惠民政策直达生产一线、走进职工身边。2026年，累计走访企业128家，开展集中宣传活动8场，持续扩大工伤保险参保覆盖面，推动工伤保障从传统“伤后救助”向“事前预防”转变。与市内2家二级甲等医疗机构签订工伤医疗服务协议，开通工伤职工“先救治、后缴费”绿色就医通道，保障受伤职工及时就医，最大限度降低伤残风险，有效化解劳资纠纷，实现保障民生、护航企业、助推发展的综合成效。