弥勒市人社局三用心劳动力转移工作 精准助力技能扶贫

　　2017年，弥勒市人社局从自身职能出发，以技能扶贫为突破口，着力培养技能型农民工，采取综合培训与专业培训结合，订单培训与日常培训结合、特色培训与基本技能培训结合等方式，突出培训针对性，提升农民工技能素质和综合水平，稳步推进贫困劳动力转移就业。

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　　一是规划用心，强化组织领导，多部门共促农村劳动力转移。成立由分管副市长任组长，人社、扶贫、团委、妇联、工会、农科等主要领导为副组长的农村劳动力转移就业工作领导小组，下设办公室，专人负责组织指导和统筹推进。制定符合弥勒实际的实施方案，将工作落实落细，将责任划分明确，通过领导小组成员单位整合培训资源、拓宽转移就业渠道，确保劳动力转移工作取得实效。 

　　二是组织用心，强化技能培训，科学化提升农村劳动力能力。按需施教—围绕市场需求和农民工就业需求，以“实际、实用、实效”为原则，开设计算机、家政、中式烹调师、维修电工、家畜饲养、客房、餐饮服务等培训班，实现培训与市场的紧密衔接。优化培训—整合省、州、市区域内各类培训资源，深挖培训潜能，盘活存量，形成以市劳动力中心市场为主体，州内相对培训信誉好的职业培训学校为补充的多元化培训体系。便民培训—照顾农村生产和生活，将高质量的培训班办到乡（镇）、村（组）、企业，零距离、面对面培训，降低成本，方便群众；尽可能选择农闲时节开班，采取非全日制的多时段、短课时的方式授课或农村劳动力夜校的方式授课。全面追踪—严格按规定对培训时间、师资、教材、人员出勤情况及鉴定取证等进行全程跟踪检查，确保参训人员学到一技之长；对合格取证的人员，积极搭建劳务对接平台，倾力推荐尽快就业，并在转移就业人员较多的深圳设弥勒驻深圳农民工服务站，设专兼职人员及职员者为农民工提供贴心服务。

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　　三是服务用心，强化就业措施，多渠道推进农村劳动力转移。加强信息对接。市人社局多次与市域内多个代表性的企业调研协调，及时掌握了解企业用工需求，同时，加强与在深圳、广东、江苏等地建立的劳务输出基地和市内用工单位对接，形成市内-市外-省外紧密衔接的农民工就业信息链，广泛搜集劳务用工信息，通过为民服务平台、微信公众号等平台发布用工信息，引导劳村劳动力转移就业。今年的“劳动力转移就业百日行动”中共组织3批次287人赴深圳工作。加强平台建设。有针对性的开发适合贫困家庭人员的就业岗位，做好“农民工专场招聘会”“春风行动”、“民营企业招聘会”等专项招聘活动，适时举办招聘会，并结合人力资源结构和分布，开展赶集式、定点式、节日式招工，及时向贫困村发布企业用工信息，帮助农民工就近就地就业。加强以创带就。落实各项创业政策，搭建服务平台，推动“创业经济”发展，促农村劳动力就地就近转移，打造劳动力转移就业“升级版”。通过“贷免扶补”、创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款、云岭大学生创业引领计划等模式，充分发挥省级青年创业示范园、省级电子商务创业园和市返乡农民工创业园创业孵化作用，对有创业意愿的贫困农村劳动者提供创业服务，为符合条件的创业者提供免息创业小额贷款。 

　　截至7月底，累计实现建档立卡贫困劳动力新增转移就业1399人。其中：县内就业690人；县外省内就业380人；省外就业329人。全市完成各类培训50068人，就业中心培训8216人，其中引导性培训7242人，就业技能培训854人，创业培训120人，已投入就业补助资金16.65万元用于发放职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴，享受补贴人数319人次。