弥勒市财政局干部职工学习制度

　　弥财发〔2021〕52号

局机关各科室、局属单位：

　　为使全局干部职工学习常态化、制度化、科学化和长效化，创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关，提高财政干部队伍的政治水平、业务素质、道德素养、工作能力和服务效能，增强宗旨意识、大局意识、服务意识，更好地完成财政改革发展各项目标任务，结合财政工作实际，特制定本制度。

　　第一条  学习目的：树立“全员学习、主动学习、终身学习”和“学习-工作-调研相结合”的科学理念，正确处理学习与工作的辩证关系，突出理论武装、能力培训和知识更新，提高财政干部队伍的整体素质、整体形象、履职能力、思想道德和科学文化素质。

　　第二条  学习内容：一是政治理论；二是财经法规；三是文件政策；四是廉政文化；五是业务知识；六是道德素养；七是工作交流；八是其他需要专题学习的内容。

　　第三条  学习方式：采取班子理论学习中心组集中学，领导干部带领学、集体讨论学，干部职工每周例会固定学、科室及局属单位集中学，干部在线平台学，借力互联网自由学，积极外派工作人员参加各级各类培训学，按程序组织财政业务培训学等方式。

　　第四条  学习载体：不断改进学习的方式方法，积极拓展学习途径和学习载体，进一步丰富学习内容，增强学习的质量和效果。

　　第五条  组织管理：坚持正常学习日制度，每周星期五为全局干部职工集中学习时间，遇节假日或与上级会议冲突酌情组织。组织学习的领导结合党的方针政策，面临的形势任务等内容，紧密联系自身工作，准备学习材料，择取有针对性和实效性课题，充分做好课前准备工作，确保理论联系实际、学以致用，注重学习成果转化，不断增强工作的系统性、科学性、创造性。严格规范学习管理、把各项学习任务落到实处，有效发挥领导班子和领导干部在学习中的带头、带动作用，巩固学习成效。严格每周固定学习考勤登记，实行签到制，定期公布参学情况。局办公室做好学习记录。每次学习结束，组织学习领导将学习材料交局办留存以备年底考核检查。组织学习领导实行AB角制度，相互补位，并提前一周做好学习内容和材料的准备工作。

　　第六条  考核激励：加强对干部职工学习情况的考核督查，办公室定期和不定期组织人员抽查干部职工学习笔记、心得体会等，检查学习制度落实情况，及时发现并解决问题，不断把学习活动引向深入，并将学习情况作为考察干部的重要内容之一。

　　第七条  本制度自2021年7月8日起执行。

　　弥勒市财政局

2021年7月8日