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政府信息公开

  • 索引号
    20240930-111750-617
  • 发布机构
  • 文号
  • 发布日期
    2023-04-21
  • 有效性
    有效

弥勒市医疗保障局2022年度项目支出绩效单位自评报告

  弥勒市医疗保障局2022年度项目支出绩效单位自评报告

  一、基本情况

  (一)项目概况

  弥勒市医疗保障局根据弥财社指〔2022〕12号、弥财社指〔2022〕16号、弥财社指〔2022〕57号、弥财社指〔2022〕80号城乡医疗救助各级补助资金,弥财发〔2022〕6号伤残军人医疗统筹金及奖励金,弥财社指〔2022〕21号、弥财社指〔2022〕58号、弥财社指〔2022〕96号2022年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金,弥财非税指〔2022〕10号2022年医疗保险基金监管工作经费,弥财发〔2022〕6号离休干部医疗统筹金及奖励金,弥财社指〔2022〕13号、弥财社指〔2022〕79号2022年中央专项彩票公益金支持城乡医疗救助补助资金文件精神,对2022年度项目资金进行管理。

  2022年度项目支出情况:用于保障弥勒市医疗保障局机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展、专项业务工作的经费支出2,583.88万元。涉及6个项目,包括城乡医疗救助各级补助资金2,233.18万元,占项目支出的86.43%;伤残军人医疗统筹金及奖励金21万元,占项目支出的0.81%;中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金62万元,占项目支出的2.40%;医疗保险基金监管工作经费10万元,占项目支出的0.39%;离休干部医疗统筹金及奖励金149.70万元,占项目支出的5.79%;中央专项彩票公益金城乡医疗救助补助资金108万元,占项目支出的4.18%。

  (二)项目绩效目标

  项目1:城乡医疗救助各级补助资金支出2,233.18万元,计划使用情况:保障城乡居民基本医疗需求,维护城乡居民基本医疗保险基金安全平稳运行。

  项目2:伤残军人医疗统筹金及奖励金支出21万元,计划使用情况:稳步推进在乡二等乙级以上革命伤残军人医疗保障,保障基金安全运行,确保在乡二等乙级以上革命伤残军人医疗保障待遇。

  项目3:2022年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金支出62万元,计划使用情况:2022年度更新电脑、复印机等办公设备,提升信息化水平、加强网络、信息安全、基础设施等方面建设,进一步夯实技术基础,提高数据采集质量和速度,切实保障医保信息系统高效、安全运行。

  项目4:2022年医疗保险基金监管工作经费支出10万元,计划使用情况:加强打击欺诈骗保工作力度,切实保障医保基金合理有效使用,加强推进医保支付方式改革和DRG试点工作,有效提升综合监管、宣传引导、经办服务、人才队伍建设等医疗保障服务能力。

  项目5:离休干部医疗统筹金及奖励金支出149.7万元,计划使用情况:稳步推进离休干部医疗保障,保障基金安全运行,确保离休干部医疗保障待遇。

  项目6:2022年中央专项彩票公益金支持城乡医疗救助补助资金支出108万元,计划使用情况:保障城乡居民基本医疗需求,维护城乡居民基本医疗保险基金安全平稳运行。

  (三)项目组织管理情况

  制定了切实有效的内部管理规定、部门内部财务管理制度等,实行项目资金专项管理,并结合实际对项目资金的审批、报销程序进行了细化,执行总体较为有效。对于单项支出在1万元以上资金支出事项,实行局党组会议研究决策决定。制定了详细的资产管理办法,对项目资产申购、采购、分配、保管、处置等细则进行规定,资产配置按照“合法依规、保障需要、节约开支、从严控制、调剂优先、共享共用”的原则,严格执行政府集中采购有关规定,完善了资产申购审批程序。

  二、绩效评价工作开展情况

  (一)绩效评价目的、对象和范围

  通过对项目立项情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况进行评价,有助于了解资金使用是否达到预期目标、资金管理和使用是否规范、有效,进而检验资金支出效率和效果,便于及时总结经验、分析存在的问题和原因,改进管理措施,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益。

  通过评价,掌握弥勒市医疗保障局2022年度项目资金财政支出的执行情况,提高专项资金使用效率,为下一年度项目支出预算安排提供决策参考和依据。

  (二)绩效评价原则、依据、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准、评价抽样等

  绩效自评遵循的原则为科学规范、公正公开、绩效相关原则,本评价采用比较法及问卷调查法等方法,定量与定性相结合。评价指标体系、评价方法、评价标准详见绩效自评评价指标体系。

  (三)绩效评价工作过程

  1.成立绩效评价领导小组。

  2.组织相关人员进行培训。

  3.收集相关资料。

  4.分析资料、汇总评价数据。

  5.填写项目支出绩效单位自评表,撰写绩效自评报告。

  三、综合评价情况及评价结论(附相关自评表)

  (一)绩效评价综合结论

  本单位2022年实施的6个项目指标均已完成,取得了良好社会、经济效益。经自评,各项目平均得分100分,评价等级均为“优”。各项目具体自评情况详见下表:

弥勒市医疗保障局2022年度项目支出绩效单位自评表

序 号

项目名称

项目资金10分)

产出指标50分)

效益指标30

满意度指标

10分)

评价得分合计

自评等级

1

城乡医疗救助各级补助资金

10

50

30

10

100

2

伤残军人医疗统筹金及奖励金

10

50

30

10

100

3

2022年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金

10

50

30

10

100

4

2022年医疗保险基金监管工作经费

10

50

30

10

100

5

离休干部医疗统筹金及奖励金

10

50

30

10

100

6

2022年中央专项彩票公益金支持城乡医疗救助补助资金

10

50

30

10

100

  (二)绩效目标实现情况等

  根据各项目实施完成情况,综合项目的产出、效益及资金使用等情况,6个项目所有指标均已完成,具体情况如下:

  项目1:城乡医疗救助各级补助资金支出2,233.18万元,项目资金到位2,233.18万元,执行数为2,233.18万元,完成100%。主要产出和成果:城乡居民基本医疗保险参保人数482,849人,保障了89,842人次的城乡医疗救助需求,维护了城乡居民基本医疗保险基金安全平稳运行。

  项目2:伤残军人医疗统筹金及奖励金支出21万元,项目资金到位21万元,执行数为21万元,完成100%。主要产出和成果:稳步推进在乡二等乙级以上革命伤残军人23人的医疗保障,保障基金安全运行,确保在乡二等乙级以上革命伤残军人医疗保障待遇。

  项目3:2022年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金支出62万元,项目资金到位62万元,执行数为62万元,完成100%。主要产出和成果:2022年度更新电脑、复印机等办公设备,提升信息化水平、加强网络、信息安全、基础设施等方面建设,进一步夯实技术基础,提高数据采集质量和速度,切实保障医保信息系统高效、安全运行。

  项目4:2022年医疗保险基金监管工作经费支出10万元,项目资金到位10万元,执行数为10万元,完成100%。主要产出和成果:加强打击欺诈骗保工作力度,切实保障医保基金合理有效使用,加强推进医保支付方式改革和DRG试点工作,有效提升综合监管、宣传引导、经办服务、人才队伍建设等医疗保障服务能力。

  项目5:离休干部医疗统筹金及奖励金支出149.7万元,项目资金到位149.7万元,执行数为149.7万元,完成100%。主要产出和成果:稳步推进离休干部46人的医疗保障,保障基金安全运行,确保离休干部医疗保障待遇。

  项目6:2022年中央专项彩票公益金支持城乡医疗救助补助资金支出108万元,项目资金到位108万元,执行数为108万元,完成100%。主要产出和成果:城乡居民基本医疗保险参保人数482,849人,保障了89,842人次的城乡医疗救助需求,维护了城乡居民基本医疗保险基金安全平稳运行。

  四、绩效评价指标分析

  (一)项目决策情况分析

  本单位项目的申请、设立过程符合相关要求;所设定的绩效目标依据充分,符合客观实际;设定的绩效指标清晰、细化、可衡量。

  (二)项目过程情况分析

  本单位在项目实施过程中严格遵守相关法律法规和业务管理规定,资金使用符合国家财经法规和财务管理制度,以及有关专项资金管理办法的规定。

  (三)项目产出情况分析

  项目产出指标分值占绩效指标的50%,从综合评价得分情况看,6个项目分别为:城乡医疗救助各级补助资金、伤残军人医疗统筹金及奖励金、2022年中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金、2022年医疗保险基金监管工作经费、离休干部医疗统筹金及奖励金、2022年中央专项彩票公益金支持城乡医疗救助补助资金,综合评价分均为50分,均按照项目计划完成,并获得良好成效。

  (四)项目效益情况分析

  项目效益指标分值占绩效指标的30%,从综合评价得分情况看,所有项目此项综合评价均为30分,得分率100%,6个项目均取得了良好的社会、经济效益。

  五、主要经验及做法

  在编制部门年初预算时,结合部门主要工作任务,依据上年度项目资金绩效情况,合理分配项目资金,设置项目支出绩效目标和指标值。年度预算执行中,加强项目绩效运行监控,根据情况变化,及时按程序调整修订绩效目标和指标值、调整资金使用方向,加强资金使用情况的跟踪问效。年度终了,切实做好绩效自评工作,根据项目资金使用绩效情况,在编制下一年度部门预算时,合理分配部门预算项目资金。

  六、存在的问题及原因分析

  预算绩效管理的专业性、复杂性等特性,现有工作人员业务水平还不能满足绩效管理工作要求,导致预算绩效管理工作相对滞后,预算绩效自评质量不高,预算绩效管理基础工作有待进一步加强。

  七、有关建议

  加强对单位预算绩效管理人员的培训,提升绩效评价人员的业务水平。

  八、其他需要说明的问题

  无。

 

  附件:弥勒市医疗保障局2022年度项目支出绩效单位自评表

 

  弥勒市医疗保障局

  2023年3月30日 

相关附件:

附件【附件2-2.xlsx