中共弥勒市委员会机构编制委员会办公室 2022年度项目支出绩效单位自评报告

　　中共弥勒市委员会机构编制委员会办公室2022年度项目支出绩效单位自评报告

　　一、基本情况

　　（一）项目概况。

　　2022年，市委编办紧紧围绕党中央和省、州、市党委决策部署、云南省“十四五”时期机构编制工作高质量发展指导意见以及2022年工作要点分工方案要求，紧扣市委三届三次全体会议暨市委经济工作会议确定的奋斗目标、具体任务，奋力推进“健康城、绿美城、体育城、儿童友好城”四城同创，为建设云南高质量跨越式发展强市提供体制机制保障。为进一步保障工作运行，全面落实市委市政府部署的相关工作，经市委市政府相关领导批准，年中新增预算项目共3个，分别为：乡村振兴帮扶及驻村工作经费、硬件设施保障工作经费、档案规范化管理工作经费，预算资金共计7万元，使用资金7万元。

　　（二）项目绩效目标。

　　结合工作实际，制定了项目绩效总体目标为：1.加大机构编制统筹力度，用好用活机构编制资源。2.深化综合行政执法改革，提升政府治理体系治理能力现代化。3.深化事业单位改革，着力破解民生保障难题。4.加强自身建设，提升工作质量。5.落实市委交办的重点工作任务。

　　制定的阶段性目标为：1.全面保障本部门对乡村振兴工作各项经费需求。2.按照采购相关规定，规范采购办公设备，确保机构编制工作高效运转。3.根据相关要求，全面完成本部门档案规范化整理和数字化并移交市档案局。

　　（三）项目组织管理情况。

　　确定绩效目标，制定科学严谨的绩效指标，以产出指标、效益指标、满意度指标规范项目管理，以工作开展推动项目各项指标的落实，以各项财务制度保障资金的高效规范使用确保项目资金用于保障乡村振兴、办公设备采购和档案规范化管理。

　　二、绩效评价工作开展情况

　　（一）绩效评价目的、对象和范围。

　　绩效评价目的：为公正、客观、动态地了解和掌握各项目预算执行进度、项目实施进程和绩效目标实现程度，及时发现问题、纠正偏差、调整预算，确保资金使用发挥效率，促进绩效目标的实现。

　　评价对象：充分运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法，对2022年本部门负责实施的3个项目开展项目支出绩效部门评价。

　　范围：开展部门自评的项目100%纳入评价，绩效评价支出金额为2022年项目支出的100%。

　　（二）绩效评价原则、依据、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等。

　　绩效评价报告依据充分、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。按投入、过程、产出和效果的逻辑模型，设定决策、过程、产出与效益效果的指标，总分一般设置为100分，等级一般划分为四档：90（含）—100分为优、80（含）—90分为良、60（含）—80分为中、60分以下为差。

　　（三）绩效评价工作过程。

　　对照编制预算时设置的项目绩效目标与绩效指标，开展部门项目支出绩效部门自评，自评中结合项目落实及资金投入等情况，做到内容完整、详细、准确，评分客观、合理、公正，在规定时限内报部门领导指示后报送至市财政局行政政法科审核，后续做好结果应用及公开工作。

　　三、综合评价情况及评价结论（附相关自评表）

　　（一）绩效评价综合结论。

　　通过开展全面、科学、规范的自检自查，市委编办本年度项目绩效自评结果为100分（优）。

　　（二）绩效目标实现情况等。

　　通过制定3个项目预算，结合工作确定绩效目标，全面确保项目资金用于保障乡村振兴、办公设备采购和档案规范化管理，项目绩效目标全部完成。

　　四、绩效评价指标分析

　　（一）项目决策情况分析。

　　结合工作开展需求，经请示市领导同意，按规定程序报市财政局同意设立项目。

　　（二）项目过程情况分析。

　　根据工作开展情况，动态调控预算执行率，严格执行项目支出要求，规范开展政府采购、乡村振兴经费补助和档案规范化工作，做到部门使用预算资金符合相关的预算财务管理制度的规定，全面反映预算资金的规范运行。

　　（三）项目产出情况分析。

　　通过项目支出绩效的规范管理，保障了机构编制工作各项工作任务落实到位，努力打造出政治强、业务精、作风优的机构编制队伍，全面保障了本年度各项工作任务在规定时限内高质量完成。

　　（四）项目效益情况分析。

　　认真围绕2022年度机构编制工作要点要求，运用“三个工作法”，不断强化各项工作落实，推动习近平总书记重要指示批示精神落地见效。重点保障完成政府采购、乡村振兴经费补助和档案规范化工作。

　　五、主要经验及做法

　　一是严格落实预算绩效管理相关规定，规范开展事前、事中、事后预算绩效管理工作。二是认真执行绩效评价的相关要求，做到明确评价对象、执行评价指标和评分标准，全面开展自查自评，落实结果应用及公开。

　　六、存在的问题及原因分析

　　一是组织财务人员对财经法律法规学习不够系统全面。二是开展项目绩效工作方法方式少。

　　七、有关建议

　　建议市财政局相关科室多组织各部门财务人员开展绩效评价等业务培训，提升各部门财务人员的业务素养，提高绩效评价工作质量。

　　八、其他需要说明的问题

　　无其他需说明的问题。

    附件：市委编办2022年度项目支出绩效单位自评表

中共弥勒市委机构编制委员会办公室

　　2023 年4月18日