弥勒市妇女联合会2022年度部门整体支出绩效单位自评报告

　　弥勒市妇女联合会2022年度部门整体支出绩效单位自评报告

　　一、部门基本情况

　　（一）部门概况

　　1.部门职能

　　妇联是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，担负着团结引领广大妇女听党话、跟党走的政治责任，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。其主要职能是：组织引导妇女学习贯彻党的路线、方针、政策，团结动员妇女投身经济发展建设，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的作用；维护妇女儿童合法权益，为受侵害的妇女儿童提供帮助；教育引导妇女树立“四自”精神，增做“四有”女性，提高妇女的综合素质；代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督，参与全市有关妇女儿童规划、政策、规定的制定，加强与社会各界的联系，协调和推动各界为妇女儿童办实事、办好事，推动全市妇女儿童事业发展。

　　2.机构设置及人员情况

　　弥勒市妇女联合会属参照公务员法管理的事业单位，共设置3个内设机构，包括：办公室（组联部、宣传部）、权益部、发展部；设置1个下属事业单位：妇女儿童工作委员会办公室。2022年末实有人员编制8人。其中：行政编制6人（含机关工勤编1人），实有人员6人（含机关工勤人员1人）；事业编制4人,实有人员2人；退休人员3人。

　　3.年度工作计划及重点工作任务情况

　　2022年，弥勒市妇联将紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，立足自身实际，找准工作的切入点和着力点，突出重点、扎实做好以下工作。

　　①着力破解妇联组织覆盖的难题，努力织密织牢妇联组织网络。通过党建带妇建，抓好两新组织建妇联工作。加强与市委组织部门的沟通联系，在巩固已有组织基础上，加强对新经济组织、新社会组织、新媒体行业女性群体的组织覆盖，推动社会组织中妇女组织应建尽建，促进新领域其他方面灵活设置妇女组织，不断构建完善妇联组织体系建设。并通过在已建立妇联组织的“两新组织”建“妇女之家”，以“妇女之家”为载体，通过开展形式多样的活动，对“两新”组织中的妇女进行教育引导，让她们找到归属感，激发干事创业的使命感。

　　②做好“联”和“家”2篇文章。充分发挥妇联组织“联”字优势，整合更多资源为妇女儿童服务。做好“家”字文章，切实发挥家庭家教家风在基层社会治理中的重要作用，以“家家幸福安康工程”行动为抓手，常态化开展“最美家庭”“绿色家庭”等评选创建工作，完善家庭文明创建工作机制，充分发挥妇联组织在家庭建设、严正家教、弘扬优良家风中的牵头作用，积极发扬女性在脱贫致富、乡村振兴、和谐社会建设和其他社会生活中的独特作用，探索以家庭为着力点推动基层社会治理的新途径。

　　③围绕中心，服务大局，继续开展好“思想引领行动”“乡村振兴巾帼行动”“巾帼维权行动”“关爱帮扶行动”等4项行动。

　　一是实施“思想引领行动”。组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大精神这条主线，在全市开展内容丰富、形式多样的“巾帼心向党 喜迎二十大”系列活动，引导广大妇女深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉地跟党奋进新征程、巾帼建功新时代。

　　二是实施“乡村振兴巾帼行动”。创建“乡村振兴巾帼行示范点”，发挥巾帼志愿队伍作用，通过人居环境提升、素质培训、好家风评比等多种活动为载体，引导妇女在乡村振兴中发挥“半边天”作用。继续抓好重点示范村创建。抓好“女子学堂”妇女素质提升行动，激发妇女干事创业的活力。

　　三是实施“巾帼维权行动”。加强妇女儿童舆情应对，认真贯彻落实家庭矛盾纠纷排查多元化解机制，发挥家事调解员（调查员）队伍作用，做好矛盾纠纷排查化解工作，引导妇女自觉学法尊法守法用法，理性表达诉求，依法维护自身合法权益。为平安弥勒建设筑牢基础。

　　四是实施“巾帼暖人心行动”。做好农村妇女“两癌”免费检查和救助、农村留守妇女儿童关爱等工作，继续开展好“春蕾爱心桥”“腊月暖冬”等活动，把对广大妇女的引领、服务、联系落细落小落到实处，让广大妇女群众感受到党的温和关怀。

　　（二）当年部门履职总体目标、工作任务

　　1.以宣传教育为抓手，加强妇女思想政治引领

　　一是广泛宣传引领。突出“巾帼心向党”主题，坚持深入基层、面向妇女、贯穿全年，上下联动开展宣传教育活动，举办“新时代女性成长课堂”13期、“美丽乡村女子学堂”培训22场次、“弥勒美丽女性”公众号推送信息180期542条，线上线下推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入妇女人心，营造喜迎二十大、学习二十大精神的浓厚氛围。

　　二是丰富活动引领。各级妇联组织围绕“建功新时代 喜迎二十大”主题，组织开展巾帼风采展、“提升素质，奋进建功”百千万巾帼大宣讲、“芬芳疫路·致敬最美巾帼奋斗者”、“腊月送暖”系列活动、“情在我家”示范家庭走访、“书香润初心·担当绽芳华”征文、“姐妹暖心桥”城乡妇女健康体检、“三八”维权月等各类活动100余场次，在活动中引领服务妇女、团结凝聚人心。

　　三是典型示范引领。积极开展先进示范培树工作，推荐1名妇女获评云南省三八红旗手，选树弥勒市三八红旗集体6个、三八红旗手7名、巾帼文明岗5个、巾帼建功标兵8名、先进妇联组织10个、优秀妇联工作者10名、最美巾帼志愿服务队10支、最美巾帼志愿者15名。抓实意识形态工作，每季度1次妇女思想动态调研分析，针对妇女思想动态开展重点地区、重点人群的思想引领，组织婚姻家庭、灾后心理建设、家教家风等宣传教育活动6次。支持女企协发挥作用团结联系两新组织创业女性，开展各类学习活动5次。

　　2.以创业创新为载体，动员妇女助力高质量发展

　　一是创业创新助力乡村振兴。聚焦巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴，以“巾帼兴业”助力乡村产业发展，依托“新时代女性成长课堂”、“美丽乡村女子学堂”组织开展形象礼仪、种植、民族刺绣、家政、育婴等技能及素质提升培训23场次，培训妇女950人次。扶持妇女创业就业，推荐43人获得创业贷款755万元，发放妇女发展循环金26万元助力11名农村妇女发展乡村产业。培树巾帼创新创业示范村3个、示范基地5个、示范户22户、带头人9人。小太平村被命名为红河州乡村振兴巾帼行示范村。联合市总工会开展“我看乡村新变化，消费帮扶促振兴”职工活动，将小太平、小河边等23个乡村振兴示范村定为“职工活动推介点”并面向全市推介。推荐“品品甜”参加“第六届云南省农村创业创新项目创意大赛”获二等奖，被推荐代表云南省参加农业农村部举办的“第六届全国农村创业创新项目创意大赛”半决赛。

　　二是志愿服务助力中心工作。对照市妇联作风革命效能建设办实事项目清单，以巾帼志愿服务为切入点，在弥勒市新时代文明实践中心成立巾帼志愿阳光站，以弥勒市市花“山玉兰”为名，以“志愿同行，花开弥勒”为主题，通过“妇联+社会组织+新时代文明实践+特色服务”模式，打造“山玉兰五彩巾帼志愿服务”。开展“红玉兰”巾帼宣讲志愿服务，“黄玉兰”巾帼关爱志愿服务，“蓝玉兰”巾帼维权志愿服务，“绿玉兰”巾帼连心志愿服务，“白玉兰”巾帼健康志愿服务，在弥勒经济社会发展中搭建“她”桥梁、汇聚“她”奉献、传递“她”温暖。共组建“五彩”巾帼志愿服务队43支，发起“五彩”志愿服务活动13场，促进办实事19件，惠及妇女儿童453人。开展“绿色弥勒˙美丽乡村”爱国卫生巾帼志愿行动，参与村庄清洁行动242次。“山玉兰”五彩巾帼志愿服务项目获“红河州第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛三等奖”。

　　3.以维权关爱为重点，发挥妇联桥梁纽带作用

　　一是协调联动促进维权维稳。制定《弥勒市妇联系统“十四五”期间法治建设实施方案》《开展法治宣传教育的第八个五年规划实施方案》，推动建立党政主导的妇女儿童维权服务工作机制，成立弥勒市妇女儿童“一站式”关爱服务中心，建立妇女维权四级网格员1170名、聘任家事调查员59名、巾帼维权志愿者44名，着力落实研判分析、动态函办、建档回访制度，配合做好护航二十大相关工作，协调处理政法委交办件68件、接待来信来访件21件，上报并配合处理残障妇女遭受性侵、在校女生受诱外出等重点案件。建立“男女平等基本国策”进党校、进机关、进学校、进社区、进乡村机制，送“法”下基层普法宣讲30场次，线上学法小课堂推送10期。2022年获州委、州政府表彰为红河州“七五”普法先进集体。

　　二是协调资源推进关心关爱。积极动员社会力量、整合各方资源，持续推进“春蕾爱心桥”助学关爱、“姐妹暖心桥”妇女关爱、“妈妈连心桥”儿童关爱等“三桥”关爱品牌活动，全年共筹集各类社会物资8132件、资金83.0429万元。财政专项资金支持1.3万元慰问孤残困妇女26名，州市协调暖冬物资走访困难妇女159名，“春蕾爱心桥”捐资助学筹集资金40.561万元帮扶352名困难学生，中国儿基会“春蕾计划”项目资金40万元资助100名高中女生，“守护成长、情暖留守儿童”活动结对关爱留守儿童188名，书香“六一”活动募捐图书关爱600余名留守儿童，走访强边固防突击队员家庭、文明家庭、最美家庭等示范家庭72户，看望慰问210名抗疫一线女医护人员，为集中隔离点116名儿童送去“儿童暖心包”。构建保险保障、免费体检、“两癌”筛查、救助帮扶、知识普及一体的妇女健康关爱帮扶体系，为22名两癌患病妇女申请专项基金22万元，国寿“女性安康团体保险”投保惠及6829名女性、32名患病妇女获赔付48.625万元，农村妇女“两癌”筛查惠及10735人，“健康中国、母亲行动”为3431名农村妇女免费健康体检。积极争取到州人大常委会代表建议办理经费30万元，启动弥勒市试点开展适龄女童免费接种宫颈癌疫苗项目，为355名困难家庭女童（2剂）、1791名其它家庭女童（1剂）免费接种宫颈癌疫苗。把党和政府的关怀和温暖传递到妇女儿童身边。

　　4.以家教家风为重点，推进家家幸福安康工程

　　一是家庭教育阵地广泛覆盖。建立弥勒市家庭教育工作协调领导小组，成立弥勒市家庭教育指导服务中心，选聘18名家庭教育讲师团讲师及12名家庭教育指导员，创建省级家庭教育创新实践基地1个，市级家庭教育实践基地2个、家庭教育劳动实践基地1个、家教家风实践基地1个，依托全市各学校建立家长学校167个、医疗卫生（托育）机构建立母婴学校（育儿学校）32个、建立婚姻家庭辅导服务站1个，乡镇（街道）、村（社区）建立家庭教育指导服务站（点）162个，构建起覆盖城乡的家庭教育指导服务体系。开展《家庭教育促进法》宣传、家教知识培训23场次。充分发挥家庭教育指导对预防青少年违法犯罪的积极作用，开展重点地区家教宣传5期，组织专业社工对8户重点家庭开展家庭教育个案指导服务。

　　二是家风建设全面拓展。与宣传部等7部门联发《关于“育家庭、传家教、塑家风”家庭家教家风建设实施方案》，系统推动家庭家教家风工作。以家庭家教家风建设为乡村振兴铸魂，联合市政协在小太平村开展家风文化建设，小太平村被确定为红河州首个家庭家教家风示范村。与市乡村振兴局联合开展家风建设“四个一”活动，推动乡村振兴重点村家风文化建设。与市纪委联合开展“树清廉家风、创清廉家庭、促清廉社风”主题活动，推动家风文化建设与党风廉政建设、新时代廉洁文化建设相融合。

　　三是家庭文明建设持续深化。将家庭建设融入健康城、绿美城、儿童友好城、文明城市、民族团结进步示范市创建中，充分挖掘展示爱党爱国、家庭和睦、教子有方、孝老爱亲、民族团结、绿色生活、爱岗敬业、勤劳致富、平安清廉等不同类型的家庭，培树省级“最美家庭”1户、州级6户、市级10户；省级“绿色家庭”1户、州级10户、市级20户；州级“民族团结进步示范家庭”200户、市级200户；市级“平安家庭”100户；州级“清廉家庭”2户、市级40户；省级“健康家庭”53户、市级100户。积极发挥妇女在家庭文明建设中的独特作用，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。市妇联获市委、市政府表彰为“民族团结进步模范集体”。

　　5.以自身建设为基础，着力提升妇联工作水平

　　一是推进基层妇联组织规范化建设。按照“五个规范化”的要求，对全市12个乡镇（街道）、东风农场社区管理委员会及51个村（社区）妇联组织进行规范化建设，完成省、州下达30%的任务；联合市委市直机关工委对16个机关妇委会进行规范建设、在18个机关事业单位中新建妇联组织；新建“两新”组织妇联5个，登记18家企业工会女工委为团体会员。

　　二是深入开展“三访四察五送”活动。深化妇联改革，以“党建带妇建·带出幸福家”为主题，推进“巾帼幸福家”妇联党建品牌建设，打造学习之家、发展之家、维权之家、关爱之家，获命名为第二批“弥勒模范机关”。制定《弥勒市妇女联合会关于开展“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”活动推进作风革命效能革命实施方案》，完成大调研任务清单3项、大走访察妇情民情清单4项13条、办实事项目清单6项18条。开展五送活动35次，累计受益妇女儿童3500余人次。红河州“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”活动现场会在弥勒召开。

　　（三）当年部门整体支出绩效目标

　　1.深化妇女改革，充分发挥妇联组织作用，在全市乡村振兴中取得新成绩；

　　2.加强基层建设，推进妇联组织规范化建设工作，建设好“妇女之家”；

　　3.开展形式多样的妇女儿童维权工作，不断优化妇女儿童生存发展环境；

　　4.开展妇女儿童救助工作，把党的关怀和温暖送到妇女儿童身边；

　　5.推进家庭文明建设，以好家风涵养好的社会风气。

　　（四）部门预算绩效管理开展情况

　　1.根据弥勒市妇女联合会2022年度工作制定2022年度绩效管理工作的总体目标和政策，明确2022年度绩效管理的工作重心和方向，确定相应的绩效管理策略和目标；年中，结合2022年度预算执行情况适时跟进、反馈和调整跟进工作项目，适当调整和优化，确保年度绩效管理工作计划顺利完成；年底，根据2022年度绩效管理工作的总体目标、方向、管理策略、工作重点以及组织方式等，结合2022年度绩效管理体系运行效果的分析和总结结果，开展具体的绩效管理体系规划，包括绩效管理制度、绩效运行监控，考核办法及流程等相关表单。

　　2.贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，建立单位“三公经费”等公务支出管理制度及厉行节约制度，加强经费审批和控制，规范支出标准与范围，并严格执行。

　　3.加强新《中华人民共和国预算法》《行政单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，制定和完善基本支出、项目支出等各项支出标准，严格按项目和进度执行预算，增强预算的约束力和严肃性。落实预算执行分析，及时了解预算执行差异，合理调整、纠正预算执行偏差，切实提高部门预算收支管理水平。

　　4.加强人员培训，不断提高财务工作人员加强绩效管理的思想认识和业务能力，进一步改进工作方式，提升工作水平和工作效率；规范权力运行操作。进一步梳理预算绩效管理规程，建立健全相关管理制度，明晰预算绩效审核、抽查和评价等业务流程，促进预算绩效管理规范化、科学化和精细化。

　　（五）当年部门预算批复及整体支出安排情况

　　1.预算批复情况

　　2022年部门财务总收入 134.41万元，其中一般公共预算134.41万元；预算总支出134.41万元。财政拨款安排支出134.41万元，其中基本支出134.41万元，主要用于：

　　2012901款行政运行——预算收入86.15万元，主要用于职工工资福利、办公费、培训费、会议费、公务接待、公务用车等支出；

　　2012902款一般行政管理事务——公用运转经费预算收入5万元，主要办公费、劳务费等支出；

　　2012950款事业运行——预算收入22.31万元，主要用于职工工资福利、办公费等支出；

　　2080501款行政单位离退休——公用经费预算收入0.12万元，主要用于本单位退休人员支出；

　　2080505款机关事业养老保险缴费支出——预算收入11.06万元，主要用于本单位职工养老保险费支出；

　　2101101款行政单位医疗保险——预算收入6.83万元，主要用于单位行政人员缴纳医疗保险；

　　2101102款事业单位医疗保险——预算收入2.05万元，主要用于单位事业人员缴纳基本医疗保险；

　　2101103款公务员医疗保险补助——预算收入0.89万元，主要用于单位缴纳职工公务员医疗保险补助。

　　2.整体收支情况

　　①财政拨款收入

　　2022年弥勒市妇女联合会总收入168.05万元，其中：一般公共预算财政拨款收入162.07万元，其他收入5.98万元。

　　②一般公共预算财政拨款支出

　　2022年一般公共预算财政拨款收入162.07万元，支出162.07万元，

　　③预算执行情况

　　2022年一般公共预算收入162.07万元，支出162.07万元，较上年142.79万元增加19.27万元，主要是2022年我单位争取妇女儿童工作项目经费、“三八”节活动经费、“春蕾爱心桥”捐资助学经费等项目经费，因此一般公共预算收入较上年增加。

　　二、部门整体支出绩效目标实现情况

　　（一）绩效目标完成情况

　　我单位本年度整体支出绩效目标全部实现。

　　（二）绩效目标未完成原因分析

　　我单位无绩效目标未完成情况。

　　三、绩效自评结论

　　我单位2022年完成工作任务，整体支出绩效自评优，自评分100分。

　　四、绩效评价指标分析

　　（一）投入情况分析

　　弥勒市妇女联合会2022年总收入168.05万元，其中：一般公共预算财政拨款收入162.07万元，其他收入5.98万元。总支出165.57万元，其中：基本支出138.78万元，项目支出26.79万元。

　　（二）过程情况分析

　　弥勒市妇女联合会资金主要用于乡村振兴、“妇女之家”建设、妇女儿童维权、妇女儿童救助、家庭家风家教等工作，为广大妇女儿童提供帮助，服务好妇女儿童，促进弥勒市的经济繁荣发展。

　　（三）产出情况分析

　　弥勒市妇女联合会2022年通过以“巾帼心向党”主题，围绕“建功新时代 喜迎二十大”开展各项宣传教育活动，并扶持妇女创业就业，为创业妇女办理贷免扶补资金，成立弥勒市妇女儿童“一站式”关爱服务中心、弥勒市家庭教育指导服务中心，为广大妇女儿童提供帮助，服务好妇女儿童，为妇女儿童排忧解难。

　　（四）效果情况分析

　　弥勒市妇女联合会，通过积极开展各项妇女儿童关爱救助服务工作，为广大妇女儿童排忧解难，将市委、市政府的关怀和温暖送到妇女儿童身边。

　　五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施

　　（一）主要问及原因分析

　　在平时工作中有时存在工作任务推进速度还有差距的问题。在今后的工作中，本单位将积极完成各项工作任务，按时完成各项支付工作，提高预算执行和绩效管理的质量。

　　（二）改进的方向和具体措施

　　在今后的工作中，我单位将加快工作任务的推进速度，提高工作效率，合理使用资金，按质按量完成本单位各项工作任务。

　　六、主要经验及做法

　　我单位成立预算绩效管理工作领导小组，明确小组各成员的责任和分工，按照年初的工作计划开展各项工作，对各项资金实施绩效自评，并形成自评报告，发现问题及时整改，提高财政资金的使用效益。

　　七、其他需说明的情况

　　我单位无其他需要说明的情况。

    附件：弥勒市妇女联合会2022年度部门整体支出绩效单位自评表

弥勒市妇女联合会

2023年3月24日