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政府信息公开

  • 索引号
    20241021-173457-037
  • 发布机构
  • 文号
  • 发布日期
    2021-09-02
  • 有效性
    有效

弥勒市朋普镇人民政府2020年度市级财政部门整体支出绩效跟踪报告

弥勒市财政局:

我们接受委托,根据《弥勒市财政局关于对全市预算单位2020年度部门整体支出绩效目标进行跟踪评价的通知》的要求,为全面实施预算绩效管理,提高财政资金使用效益和管理水平,建成“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的绩效管理机制,对弥勒市朋普镇人民政府2020年度市级财政部门整体支出进行绩效跟踪评价,弥勒市朋普镇人民政府对其提供评价所需资料的真实性、完整性负责。我们的责任是在执行绩效跟踪基础上出具绩效跟踪评价报告。

在评价过程中,我们查阅了弥勒市朋普镇人民政府2020年度决算报表及决算分析报告、2020年度各部门的工作总结,对弥勒市朋普镇人民政府所报送的资料、数据信息进行分析、整理,发现问题并提出建议。具体情况如下:

一、单位基本情况

(一)部门职能职责

落实国家政策,严格依法行政,发挥经济管理职能,加强政策引导,制定发展规划,服务市场主体和营造发展环境,搞好市场监管,大力促进社会事业发展,发展镇村经济、文化和社会事业,提供公共服务,维护社会稳定,构建社会主义和谐社会。

(二)2020年度单位收支情况

1.财政拨款收入情况

弥勒市朋普镇人民政府2020年财政拨款收入总计4,629.30万元,为基本支出财政拨款收入4,629.30万元。

2.财政拨款支出情况

弥勒市朋普镇人民政府2020年财政拨款支出总计4,572.50万元,其中:基本支出3,522.78万元、项目支出1,049.72万元。

3.财政拨款全年执行情况

弥勒市朋普镇人民政府2020年度部门财政拨款基本支出部分, 年初预算数为1,470.85万元,预算确定数为4,629.30万元,全年执行数为3,522.78万元,全年执行率为76.10%。

二、2020年度绩效目标及工作重点

2020年,弥勒市朋普镇人民政府打好三大攻坚,在补齐发展短板上实现新突破;稳定经济增长,在激发投资活力上实现新突破;抓好城乡融合,在提升镇域形象上实现新突破;突出项目拉动,在提高发展质量上实现新突破;保障改善民生,在共享发展成果上实现新突破;聚焦履职担当,在建设高效政府上实现新突破。

2020年度年初绩效目标的设定情况,如:养殖业实现经济收入不低于20,000.00万元;完成达标创建党组织不少于98个;完成固定投资不低于70,566.00万元;人居环境整治工作:推进农村户厕改造数量不少于3647个;年度内开展文化相关知识培训活动不少于2次;农机安全生产管理:组织开展农业机械安全检查次数不少于12次;招商引资工作:编制项目数为5个;开展党风廉政监督检查(扶贫领域腐败和作风问题专项治理)不少于4次等。

具体绩效目标指标详见附件2:弥勒市市本级部门整体支出绩效目标执行监控表。

三、绩效跟踪评价工作组织实施情况

弥勒市朋普镇人民政府根据《弥勒市财政局关于对全市预算单位2020年度部门整体支出绩效目标进行跟踪评价的通知》要求,由财务部门和其他业务科室配合完成资料收集、报送工作。我们在弥勒市朋普镇人民政府提供资料数据基础上进行跟踪评价。

四、绩效目标完成情况

弥勒市朋普镇人民政府2020年度按照年初制定的工作计划和年度绩效目标开展部门整体工作,经查看各项工作台账资料,弥勒市朋普镇人民政府2020年度绩效目标基本得到实现,部门履职情况较好。如:实际养殖业实现经济收入230,000.00万元;实际完成达标创建党组织107个;实际完成固定投资77,399.00万元;人居环境整治工作:推进农村户厕改造数量为4409个;年度内开展文化相关知识培训活动为2次;农机安全生产管理:实际组织开展农业机械安全检查次数12次;招商引资工作:编制项目数为5个;实际开展党风廉政监督检查(扶贫领域腐败和作风问题专项治理)5次等。

但也存在部分未实现的绩效目标。如,(1)设定年初预算指标为:党建工作:开展基层党员培训工作≥5期,2020年度全年执行情况为开展基层党员培训工作4期,绩效指标未完成,原因是:支部党员人数减少;(2)设定年初预算指标为:完成牛出栏≥8300头,2020年度全年执行情况为完成牛出栏5072头,绩效指标未完成,原因是:完成牛出栏。

具体绩效目标指标详见附件2:弥勒市市本级部门整体支出绩效目标执行监控表。

五、绩效跟踪评价结论

弥勒市朋普镇人民政府2020年度部门整体支出绩效跟踪评价最终得分91分,等级为“良”,通过对单位进行综合评价、对单位上报资料分析和对各项指标完成情况的分析,综合评价结论如下:

弥勒市朋普镇人民政府2020年度部门整体支出预算绩效指标明确,各项支出合理有效,资金支付进度与绩效目标实现程度基本吻合;基本完成了本季度工作任务计划目标。但也存在不足,详见“六、存在的问题”。

六、存在的问题

(一)绩效调整率较高,年初预算数为1,470.85元,预算确定数为4,629.30元,预算调整数为3,158.45元,预算调整率为215.00%。

(二)实现既定的绩效目标不具备充分的实施条件。如:生态效益指标:全年空气质量优良率≥97.20%,该指标全年未实施。

七、建议

(一)合理控制预算支出情况,做好预算资金与绩效指标的匹配合理性,合理控制绩效指标成本,绩效调整不宜过高,进一步规范预算管理,促进预算管理与经费支出标准的有机结合,预算编制要更加完整细化。

(二)科学合理设置绩效目标,要经过充分调查研究、论证和合理测算,并具备充分的实施条件(如:政策条件,技术、人力资源、群众支持度、外部环境等条件),保证绩效目标的实现。

(此页无正文)

附件:

1.2020年度部门整体支出绩效跟踪评价评分表

2.弥勒市市本级部门整体支出绩效目标执行监控表

云南永盛会计师事务所

2021年2月11日

相关附件:

附件【2.xls
附件【3.xls