弥勒市人社局三举措推进和谐劳动关系建设

　　一是完善劳动关系协调机制。与市总工会、市工商联、市工信局联合召开协调劳动关系三方四家联席会议，共商劳动关系和谐企业评价工作，统一思想，确定参评企业，确保和谐企业工作顺利完成。

　　二是加大劳动保障维权力度。坚持日常巡查执法和专项执法检查相结合，今年以来对市域内用人单位开展日常巡查194户次，其中巡查建筑工地、矿山等企业87户次；与市场监督部门联合在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

　　三是抓好农民工工资保障工作。严格执行农民工资保证金制度，切实维护农民工的合法权益，截至5月中旬，全市在建工程项目农民工工资保证金账户总金额为6500万元；抓好农民工工资实名制管理工作，按照有关要求，建立健全农民工工资分账管理、实名制发放工资制度，在工程建设领域建立农民工工资管理实名制，继续做好在全市工程建设领域进行推广工作，实名制系统的落户，将为今后的劳动监察工作提供强有力的基础保障。

　　截至5月中旬，办理劳动合同新签2605人（农民工1931人），新签订集体合同8户，涉及职工1695人；有效期内集体合同和区域性集体合同共405户，涉及职工人数19313人，签订率96.19%。共接待、受理群众来信来访31件次，办结率100%；收到仲裁申请37件，立案受理仲裁案件34件，期限内结案率100%；受理办结拖欠农民工工资举报投诉案件5件，为142名农民工追回被拖欠工资135.5万元；全市在建工程预存农民工工资保证金账户总额6500万元。