弥勒市人社局五措施推进就业扶贫工作取得新成效

　　一是加强组织领导，压实工作责任。构建高位推动工作机制，成立由市委常委、常务副市长任组长，人社、扶贫、团委、妇联、工会、农科等部门一把手为副组长，相关部门分管领导为成员的就业扶贫工作领导小组，全面统筹领导就业扶贫工作，为各项工作有序推进提供坚强的组织保障。先后制定《弥勒市就业扶贫计划实施方案》《弥勒市技能扶贫专项行动实施方案》《弥勒市2017年“人社扶贫政策进万家，助力脱贫奔小康”主题宣传活动方案》等一系列就业扶贫政策文件，具体明确就业扶贫各项政策措施和目标任务，细化分解压实各部门工作职责，定目标、定时间、定责任、定措施，确保就业扶贫工作高效推进。

　　二是深入摸底调查，摸清基础信息。在建档立卡工作基础上，全面采集贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息。同时，强化部门协作和信息共享，对采集信息进行再摸底、再甄别、再核实、再确认，确保信息真实、可靠，为“一对一”精准制定帮扶政策提供科学参考。截至2018年4月底，全市未脱贫建档立卡贫困人口共计16693人，识别确定贫困劳动力有7372人，其中在外务工2130人。三是强化宣传培训，提升就业技能。结合实际，多渠道、多形式，集中开展就业扶贫政策宣传活动，全面提升贫困劳动力就业扶贫政策的知晓率。利用微信平台、简讯、墙报、宣传单等渠道积极发布用工信息2000余条，提供就业岗位5000余个。结合各乡镇产业发展和贫困户实际，按照“每乡镇至少开办一期贫困劳动力技能培训班”工作要求，深入开展“劳动预备制培训”“春潮行动”“云岭职工素质建设工程”和“农村青年创业致富‘领头雁’”等技能培训项目，先后开设了家政服务、果树管理、设施农业等多种专业技能培训和创业培训，截至2018年5月，共培训建档立卡贫困劳动力8303人，其中引导性培训7961人，就业技能培训312人，专项类培训30人，全面提升贫困劳动力的就业创业能力。

　　四是加强劳务协助，拓宽输出渠道。与深圳富士康、创科集团、深圳艾迪家私、深圳勤平电子等企业签订长期供求关系协议，开发适合农村劳动力就业岗位8500多个。与蒙自、个旧、开远、建水等周边县市、劳务派遣公司及红河人才网形成长期合作关系，全力做好用工信息开发、定向培训、专场招聘、劳务派遣等服务工作。就近就地积极开发就业岗位，采取建设就业扶贫基地、开发公益性扶贫岗位等方式，将无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就近就地安置就业。截至2018年5月，全市共提供就业岗位2800余个，成功推荐就业1800余人。转移就业贫困劳动力912人，公益性岗位安置贫困劳动力26人。

　　五是积极扶持创业，带动就近就业。注重创业引领作用，扎实开展各项创业扶持，促进贫困劳动力就地就近转移。2017年以来，共发放创业担保贷款18035.4万元，扶持1769名创业人员实现创业，带动6344人成功就业。充分发挥弥勒市电子商务创业园示范引领作用，已有82家青年创业企业或团体成功签约入驻，提供就业岗位680余个。积极组织贫困劳动力参加创业培训，加强培训后续跟踪服务，优先安排入驻创业园区或创业孵化基地，依托培训机构打造“创业人员+承办单位+联络员+创业导师”的“1+3”跟踪服务机制。