弥勒市事业单位岗位设置和聘用管理工作初显成效

　　一是加大调研力度，在全州率先制定管理办法指导日常工作。在调研的基础上，结合全市工作实际，制发了《弥勒市人力资源和社会保障局关于印发弥勒市事业单位岗位设置和聘用管理办法（试行）的通知》，并召开业务培训会解读文件精神，理顺管理程序和工作思路。 

　　二是督促各单位规范完善现行岗位聘用管理办法。将聘用管理权限进一步下放，由各单位拟定具体管理办法提交职工大会讨论通过后备案施行，督促各单位聘用工作必须严格按程序组织并及时将聘用结果公示接受职工监督。 

　　三是把好提请审批工资函审核和聘用关口。市人社局改变以往审核方式，对照单位聘用办法中自行约定的岗位聘用条件审核人员任职条件是否达到要求，符合条件的，确认聘用结果予以聘用合同鉴证。