弥勒市积极推进公益性岗位开发和管理工作

　　为进一步加强公益性岗位开发、使用和管理，拓宽就业渠道，促进全市就业困难人员再就业，弥勒市人社局采取多项有效措施做好公益性岗位开发和管理工作。 

　　一是大力宣传政策，扩大政策知晓度。制定弥勒市公益性岗位开发管理办法，明确公益性岗位开发的原则方法、岗位类别、安置对象、安置程序以及待遇管理等政策措施，调动用人单位开发和利用公益性岗位的主动性。同时，提高广大就业困难人群参与公益性岗位开发的积极性，不断扩大公益性岗位开发政策的知晓度。 

　　二是规范工作流程。根据弥勒市公益性岗位开发管理要求，先申报岗位，再安排就业困难人员，严格按照岗位开发、人员认定，补贴申报的程序，收集材料，公布信息，发放补贴，整理台账，保证公益性岗位开发工作正常运行。 

　　三是严格待遇审核。在用人单位报送公益性岗位补贴申报表之后，严格对照补贴标准进行审核，从而保证公益性岗位补贴资金安全正常使用。 

　　截至现在，弥勒市共开发公益性岗位934个，批准弥勒市老年大学、弥勒市统计局、弥勒市交警大队等62个单位安置就业困难人员480人，主要从事保洁、绿化、门卫、社会治安协管员、公共交通协管员等工作。2017年一季度共审核拨付121.3万元公益性岗位补贴。