弥勒市人力资源和社会保障局对政协弥勒市第二届第四次会议第055号提案的答复

马学军等委员： 

　　你们在政协弥勒市第二届第四次会议提出的《关于进一步加大中医药人才培养的建议》的第055号提案，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下： 

　　为促进我市医疗卫生队伍发展，以建设一支忠实为民，健康服务的高素质医疗卫生人才队伍为目标，市人社局采取多种措施，逐步加大医疗卫生人才储备力度，全面提升医疗卫生人才服务功能。 

　　一是通过紧缺人才招聘，加大中医药类专业技术人才引进力度。按照红河州紧缺人才招聘要求，积极向卫生部门征集急需中医药专业技术人才需求情况，按需设置中医药紧缺人才岗位，严格按照紧缺人才招聘程序，由职能部门、招聘单位主管部门、监督部门、招聘单位组成校园招聘工作组，直接深入到省内外医学类高等院校进行招聘，招聘采取现场报名、现场审核、现场组织考试选拔人才，根据岗位招聘人数，按考生成绩排名签订就业协议，达成聘用意向。利用紧缺人才招聘方式,促进我市中医药人才队伍建设。 

　　二、公开招聘充实中医药人才。近年，我市上报事业单位公开招聘工作人员计划，着重把招聘医疗卫生人才作为招聘重点，严格按照公开招聘程序，市人社局积极牵头征集卫生系统招聘需求，制定招聘计划。2018年，我市设公开招聘笔试岗位57个107人，其中设卫生系统岗位25个60人，中医药类岗位2个2人。2019年，拟公开招聘笔试岗位共63个157人，其中设卫生系统岗位32个91人，中医药类岗位3个4人。今后，市人社局将继续发挥事业单位公开招聘职能职责，督促、指导卫生部门上报中医药人才招聘计划，增加中医药类岗位设置比例。 

　　三是加强基层医疗机构中医药人才培养。为提升基层医疗机构中医药服务能力，加强基层中医药人才队伍建设，弥勒市卫健局组织各乡镇卫生院和村卫生室医务人员进行中医药适宜技术培训（既乡村医生能西会中培训），2014年-2018年，共培训基层医务人员334人次；另外，我市于2016年成立了“弥勒市中医药能力提升名中医工作室”，工作室由10位市级名老中医师傅和100位各基层医疗机构选派的徒弟组成，通过中医药服务技能理论研究、学术交流、师徒帮带等方式，建设一支临床水平较高、中医药基础理论扎实的基层中医队伍。目前，我市已有13家乡镇卫生院（弥阳卫生院中医科正在建设中）设置了中医馆，设置率达92.85%。两家社区卫生服务中心均设置了中医馆，设置率100%，能提供中医药服务的村卫生室有100个，占74.63%。 

　　四是做好中医师承教育的宣传和规范管理。《中华人民共和国中医药法》第三十五条规定：国家发展中医药师承教育，支持有丰富临床经验和技术专长的中医医师、中药专业技术人员在执业、业务活动中带徒授业，传授中医药理论和技术方法，培养中医药专业技术人员。弥勒市卫健局已于2017年认真组织各医疗机构相关专业医务人员参加了中医药法视频培训会，并于2018年对基层医疗机构医务人员进行了中医药相关政策包括师承教育相关政策的培训宣传。目前，按照规定到我局备案的师承教育人员共3人。 

　　感谢你对我市中医药人才培养工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。 

　　弥勒市人力资源和社会保障局 

　　2019年8月21日