弥勒市四举措严肃公务员年度考核纪律

　　一是为确保年度考核工作公开透明，考核结果公平公正，对拟定为优秀等次的公务员必须按规定在本机关内公示5个工作日，接受干部职工的监督。

　　二是单位出现弄虚作假、优秀轮流坐庄等背离考核评比初衷的行为，按规定取消单位的评优资格。

　　三是未按规定进行考核，把不符合评优条件人员考核等次定为优秀的，经查实，优秀名额作废，不再补选优秀。

　　四是若出现职工提前向领导说情打招呼，打电话、发短信、搞串联和请吃等违规违纪行为，经核实，取消该职工评优资格，并在全市进行通报，对涉及的相关责任人移交纪委进行处理。