弥勒市人力资源和社会保障局对政协弥勒市第三届委员会第三次会议第124号提案的答复

陶云祥委员：

你在政协弥勒市第三届委员会第三次会议提出的《关于加强全市文艺人才队伍建设的建议》的第124号提案，已转交市人力资源社会保障局研究办理，现将办理情况答复如下：

长期以来，市人力资源社会保障局高度重视文旅人才队伍建设，通过引进、培养结合的方式不断充实文旅人才队伍，提升综合素质，为推动全市文化旅游产业高质量发展提供强有力的人才支撑。

一是畅通人才引进快速通道，进一步充实人才队伍。根据工作实际需要，综合运用自主招聘、人才引进及人员调配最优政策，充分发挥《“智汇弥勒”人才项目（试行）》政策红利，通过“请进来”“走出去”相结合方式，通过到校园招聘、公务员招考、在优秀人才中选拔、从市外文化骨干调入等方式，为全市文化旅游事业发展注入新力量。2023年以来，新录用公务员2名（其中：选调生1名），引进硕士研究生1名，市外调入从事群文辅导、舞蹈演员、舞蹈编导、节目主持等专业人才2名。

二是搭建基层历练平台，进一步提升文旅人才综合素质。结合弥勒本地文化特色，聚焦文化传承与乡村文化阵地建设融合推进工作，将西二镇额依村委会、补蚌村委会2个村委会作为文旅部门挂联村，选派5名高学历人才及文化优秀干部进行2年驻村锻炼，在完善绿美村庄文化标识、打造民间非遗品牌中提升传统技艺水平，加强文化阵地建设，进一步提高历练人才综合素质，提升文化软实力，推动乡村振兴战略实施。

三是建成引领团队，进一步推进文化和旅游深度融合。市文化和旅游局牵头在市文化馆成立馆办艺术团，艺术团牵头联络各文艺社团精英人才，围绕提高“庆来故里·福地弥勒”知名度和影响力，联合举办节日庆典、展览和表演等集民族文化魅力、文化旅游品牌、民族文化传承为一体的综合性民族传统文化活动，激发群众文化工作者或业余文艺爱好者的创作热情，吸引各地游客到弥勒、游弥勒，逐步形成具有弥勒特色的文旅品牌，进一步推动弥勒经济社会高质量发展。

下一步，我们将继续加大文艺人才引进和培养工作，充实文艺人才队伍，为弥勒文旅发展注入源源不断的动力和活力。

感谢您对我市文艺人才队伍建设工作的关心和支持，请在今后对我局的工作多提宝贵意见和建议。

弥勒市人力资源和社会保障局

2024年9月30日