弥勒市卫生健康局对政协第三届委员会第五次会议第114号提案的答复

杨泽波委员：

你在弥勒市政协第三届委员会第五次会议提出的第114号提案《关于推动我市医院专科建设高质量发展的建议》，已转交弥勒市卫生健康局研究办理，现将办理情况答复如下：

一、基本情况

（一）弥勒市人民医院项目建设情况。

一是施工推进方面。截至7月底，各参建单位每天组织现场人员约50人，门急诊医技楼、1#2#住院楼、3#住院楼土建安装施工正在收尾，室内装饰装修施工逐步推进；120及体检中心装饰装修完成95%、倒班宿舍楼装饰装修完成96%、行政楼装饰装修完成72%。项目自2025年2月以来累计完成产值约17900万元。二是外部电力施工方面。外部电力工程中标价约1782.28万元，目前已完成合同签订，正在进行市政管道勘查排管梳理、电力井坐标勘察定位、电力分接箱定位等工作。三是认质认价方面。除5项主材正在开展洽谈工作外，已基本全部完成。

（二）弥勒市人民医院人才招引到位情况。

截至目前，弥勒市人民医院共有工作人员（签订聘用合同或劳动合同的）214名，其中编制内工作人员141名，备案制工作人员20名，编制外合同制工作人员53名。目前在外进修104人，在弥勒市中医医院和市妇幼保健院委培人员43人，在乡镇卫生院和社区卫生服务中心挂职15人。

二、办理情况

（一）人才队伍建设情况。人才是医院专科建设的第一资源，更是推动医疗服务提质增效、实现专科高质量发展的核心动能。为切实破解重点专科人才短缺、高端人才留存难、骨干人才梯队不完善等问题，全面夯实专科发展人才根基，我市将持续优化人才引育留用全链条工作体系，全力筑牢医疗人才保障壁垒。持续落地并优化现有人才招引政策，聚焦重点临床专科、特色优势专科及紧缺薄弱专科发展需求，精准靶向引才。将高学历、高职称、高技术的医疗专业人才及学科带头人、骨干医师纳入特殊人才引进范畴，针对医疗系统人才补充慢的岗位，充分发挥《弥勒市公立医院备案制人员管理实施办法》自主补充优势，指导监督市人民医院和市中医医院按规定招聘急需人才。市人民医院2025年自主招聘工作已全部完成，经报名、资格审查、体检、考察及拟聘用公示，共16名人员办理聘用审批手续，正常到岗履职；2025年弥勒市人民医院招聘到备案制工作人员20名，已到岗履职；2026年拟招聘合同制人员396人，涉及岗位61个，目前签订意向协议的共50人。

（二）医保资金情况。根据《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》（国家医疗保障局第2号令），取得医疗机构执业许可证的专科医院、专科疾病防治院（所、站），在满足规定的相关条件后，可向当地医保部门申请纳入医疗保障定点管理，医保部门经评估合格后纳入管理，并与定点医疗机构签订医保服务协议，协议内容包括医保支付方式及定额管理模式下分配到医疗机构的医疗保障基金定额。在医疗保障基金定额核定上，医保局始终秉承全市医保基金“一盘棋”统筹思路，科学测算、动态调整区域医保基金分配额度，统筹兼顾新旧医疗机构发展需求，积极应对市人民医院开诊运营实际需求，组织开展科学测算，统筹优化医保基金调配，切实保障医院开诊后平稳运行，避免因区域基金指标不足影响正常运营。同时不断健全基金运行监测、风险预警、动态调剂机制，精准把控基金使用节奏，在严守基金安全底线的前提下，对医保基金分配进行动态调控，保障定点医疗机构合理诊疗、合规结算需求，为专科医院持续健康发展筑牢基金保障。2025年，全市基本医疗保险基金支出75,044万元，同比增加3,776万元，增幅5.30%。

感谢你对我市卫生健康工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

弥勒市卫生健康局

2026年8月14日